オープンESとは｜Web上で作成～提出ができるエントリーシート

オープンESは、株式会社リクルートキャリアが「リクナビ」で提供しているサービスです。
ESや履歴書をWeb上で作成し、そのまま複数の企業へ提出できます。
一度整えた内容をベースとして活用できるため、毎回ゼロから書類をつくる必要がなく、準備の負担を大きく減らせるのが特長です。

また、フォーマットが統一されていることで、企業ごとに書き方を変える手間も少なく、効率よく選考を進められます。
オープンESは、忙しい学生にとって非常に心強いツールです。

オープンESの書き方【項目別テンプレート付】

オープンESの書き方を以下8つの項目に分けて解説し、すぐに使えるテンプレートを紹介します。

テンプレートはあくまで「書き方の土台」です。
丸写しにするのではなく、あなた自身の経験や考え方をしっかり加えてこそ、初めて魅力が伝わるオープンESに仕上がります。
テンプレートを参考にしつつ、自分だけの言葉で表現してみてくださいね。

学歴

学歴欄は中学卒業から順に、正確に記載するのが基本です。
新卒の場合、アルバイト経験は職歴に書かず「なし」と記載します。
学歴欄には入学・卒業年月や学部・学科など、必要な情報だけをわかりやすくまとめましょう。

自己PRや志望動機で学びや経験とつなげると、ES全体の印象がぐっと良くなります。
正確で読みやすい記載が、採用担当者に安心感を与えますよ。

保有資格・スキル

保有資格・スキルは、応募する業界や職種に関係のあるものを優先して書きましょう。
採用担当者は、その資格を通して「どんな知識を持っているのか」「どれくらい準備してきたのか」を見ています。

もし実務レベルのスキルがなくても、取得のために学んだ内容や努力した過程が評価につながる場合もあります。

また、取るのが難しい資格が少なくても問題ありません。
基礎的な資格でも、仕事に役立つ理由が明確であれば十分アピールになります。
数が多い場合は、重要度の高いものから整理して記入しましょう。

趣味・特技

趣味・特技欄では、単に好きなことを紹介するのではなく「その経験からどんな力が身についたか」を書くのが大切です。
「楽しいから続けています」だけでは伝わりにくいため、取り組む中で工夫した点や、取り組みを通して培った力も一緒に書きましょう。

趣味・特技は、あなたの人柄を知る貴重な手がかりとして読まれるため、嘘のない等身大のエピソードが魅力になります。

また、ひとつのことを何年間も続けていなければならないといった決まりはありません。
短い期間で得た経験でも、誠実に伝えれば十分に評価されます。
一時的に熱中した趣味などを書く場合は「なぜ辞めたのか」という質問にも答えられるように準備しておくと安心です。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

この項目を書くときは、まず「どんなテーマに取り組んだのか」を簡潔に示すと採用担当者に伝わりやすくなります。
次に、そのテーマを選んだ理由や、取り組む中で意識していた工夫を書くと、あなたらしさが表れます。

成果が目立つものでなくても問題ありません。
学習や研究を通じて新しく得た気づきや成長を、素直に書きましょう。

さらに、そこで身についた力を志望企業のどんな業務で活かせるのかまでつなげると、印象に残りやすい内容になります。

自己PR

自己PRでは、得意としていることをただ並べるのではなく「その力がどのような経験から培われたのか」をエピソードで書くのがポイントです。

企業は、あなたの強みが発揮された場面でどんな判断をし、どんな工夫をしながら行動したのかを知りたいと考えています。
そのため「理由 → 行動 → 工夫 → 得た学び」という流れで整理すると、あなたの物事への向き合い方が採用担当者に伝わりやすくなります。

また「経験で身につけた力を仕事でどのように活かせるか」まで示すと、採用担当者は「あなたが入社後にどのように活躍できるか」を具体的に想像できるようになるため、評価につながりますよ。

学生時代に最も打ち込んだこと（ガクチカ）

ガクチカでは、最初に「どんな活動に力を入れていたのか」を書きましょう。
採用担当者に、あなたがどんな環境でどんな役割を担っていたのかをイメージしてもらえます。

また、自分で課題に気づき、原因を考えたり周囲と相談したりした場面を書くと、あなたの姿勢や考え方が伝わりやすいです。
企業は、結果そのものよりも「状況をどう捉え、どう行動したのか」を重視しています。

加えて、どのように工夫したかを示すと、採用担当者にあなたの人柄がより伝わるはずです。
「この学生は状況を改善しようと動ける人だ」と感じてもらえるよう、丁寧に仕上げていきましょう。

志望動機

志望動機を書くときは「なぜこの会社を志望するのか」を最初にはっきりと示しましょう。
理由が明確だと、採用担当者はあなたの価値観や方向性を理解しやすくなります。

続いて、企業のどんな点に魅力を感じたのかを、あなたの経験や考えと結びつけて伝えましょう。
事業内容や価値観、地域への関わり方など、あなたの興味と重なる部分を書くと、志望理由に自然な説得力が生まれます。

こうした、企業と自分のつながりが言語化できると「だからこの会社を選んだ」という理由がよりクリアになり、志望動機の信頼性も高まります。

あなたが周りを巻き込み課題解決をした経験

この項目では、まず「どんな課題があって、なぜ1人では解決できなかったのか」を説明しましょう。
状況がわかると、協力を求めた理由が自然に伝わります。

次に、大事なのは「どうやって周りに協力をお願いしたのか」です。
目的をわかりやすく共有したり、相手の意見をきちんと聞いたりした工夫を書くと、あなたの働きかけの姿勢が伝わります。

また、協力した結果どんな変化が起きたのかを書くと、チームに良い影響を与えられる人だと伝えやすくなります。
最後に、その経験で得た学びを示して、同じような状況に直面したときにも再現性を持って力を発揮できることをアピールしましょう。

オープンESの書き方がぐっと良くなるコツ3選

オープンESの書き方がぐっと良くなるコツは、以下の3つです。

これらのポイントを押さえるだけで印象が大きく変わり、採用担当者にとって「わかりやすく魅力が伝わる」オープンESになります。

具体的なエピソードで強みを示す

オープンESを書くうえで最も大切なのは、あなたの強みを具体的なエピソードで伝えることです。

たとえば「主体性があります」と書くだけでは、企業はあなたの姿をイメージできません。
しかし、以下のように状況・行動・成果を具体的に示すと、一気に説得力が高まります。

エピソードは大きな実績である必要はなく、アルバイトやサークル活動でも十分です。
あなたが実際にどんな工夫をし、どんな結果につながったのかを丁寧に書けば、企業は「この学生は実行力がある」と評価してくれますよ。

企業が求める人物像に合わせる

あなたの強みを企業が求める人物像に合わせて書けば、採用担当者の印象に残りやすいオープンESになります。

地方には、その地域に根付いた中小企業も多く、会社ごとに求める人物像が大きく異なります。
たとえば、協調性を重視する企業に対して、個人の成果だけを協調しても魅力は伝わりません。
一方、地域の課題解決に力を入れる企業なら、あなたが周囲を巻き込みながら動いた経験が強く響きます。

企業研究を重ねて、その会社が大切にしている価値観を読み取り、自分の経験から最も合うエピソードを選びましょう。
オープンESは、“相手に合わせて伝える力”が評価につながる書類です。

簡潔で読みやすい文章にする

オープンESでは、文章の読みやすさが選考通過率に直結します。
特に地方から応募する場合、オンラインでの確認が中心になるため、短時間で要点が伝わる文章は大きな強みです。

読みやすい文章にするポイントは、以下の3つです。

オープンESは、伝わる文章を書く工夫だけで格段に完成度が高まりますよ。

滋賀県内で等身大の就活をするなら｜しがキャリ

滋賀での就職を検討している人には「しがキャリ」がおすすめです。

しがキャリは、地域に根ざした企業や地元産業を支える会社と出会える機会が多く、自分に合った働き先を探しやすいのが特長です。
また、キャリアアドバイザーへの個別相談や就活力を高めるセミナーも充実しており、自己分析を深めたい人にもぴったりの環境が整っています。

さらに、しがキャリには独自のエントリーシート「マイシート」があり、このシートを活用して企業とやりとりができます。
マイシートには以下6つの設問があり、堅苦しくなく気負わずに取りかかれる点が魅力です。

しがキャリのマイページにログイン後「マイシート作成」から編集できます。
最初は、テンプレートが入っていて参考にしながら書けるので、初めてESを作成する方も安心です。
しがキャリのマイシートは、あなたの魅力を整理して企業にアピールする際に役立つはずです。

地元就活を効率よく進めたい人にとって、しがキャリは強い味方になりますよ。
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まとめ｜オープンESの書き方を理解してライバルと差をつけよう

オープンESは、あなたの人柄や強みを短い文章で伝える大事な書類です。
基本の流れや書き方のポイントを押さえておけば、ぐっと読みやすくなり、採用担当者の印象にも残りやすくなります。

早めに準備して内容を磨いておけば、企業研究にも余裕が生まれ、伝えたいエピソードをより自分らしい形で表現できるようになります。

まずは今回紹介したコツを参考に、あなたの経験を丁寧に言語化してみてください。
オープンESの書き方をしっかり理解すれば、ライバルと差をつける強力な武器になりますよ。

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オープンESの書き方についてよくある質問

オープンESの書き方についてよくある質問を集めました。

Q.履歴書にオープンESを使ってもいいですか？

A. 基本的には、提出先の企業が許可している場合のみ使用可能です。
指定の履歴書フォーマットがある企業も多いため、案内メールや募集要項を必ず確認しましょう。

Q.オープンESの学歴はどこから書けばいいですか？

A. 中学卒業から順に記載するのが一般的です。
入学・卒業年月や、学部・学科を簡潔にまとめましょう。
また新卒の場合は、アルバイトを職歴に含めないため、職歴欄は「なし」で問題ありません。

Q.エントリーシートで落ちる確率はどれくらいですか？

A.通過する確率が平均で50％前後と言われることが多いため、落ちる確率も50％程度と考えられます。
とはいえ、企業規模や募集人数、応募が集中する時期によって大きく変動します。

数字に一喜一憂するよりも、内容のわかりやすさや志望理由の明確さ、あなたらしさをしっかり整えるのが、選考通過の1番の近道です。