大学4年の就活スケジュール【月別】

大学4年の月別の就活スケジュールは、以下のとおりです。

今からでも、時期ごとの流れを整理しておけば、落ち着いて就活を進められますよ。

広報解禁（3月）

3月になると、いよいよ就活情報が一斉に公開されます。
いわゆる「広報解禁」と呼ばれる時期で、企業の採用ページや就活サイトに求人情報が出そろいます。

大学4年から就活を始める人は、このタイミングで企業研究や自己分析を始めるのが大切です。

地方就職を希望する場合は、地元企業やU・Iターン採用を行う企業にも注目してみましょう。
大手サイトだけでなく、地域特化型の求人サイトや自治体の採用ページをチェックすると、より多くの選択肢が見つかります。

説明会・エントリー受付（4～5月）

4月から5月にかけては、各企業の会社説明会が始まります。
企業理解を深める大切な時期なので、気になる会社があれば積極的にエントリーしてみましょう。
最近では、地方企業でもオンライン説明会の開催が増えており、遠方からでも気軽に参加できます。

大学4年からの就活では、短期間での効率的な情報収集がポイントです。
エントリー締切日も確認しながら、計画的に行動しましょう。

採用本格化（6～7月）

6月以降は、多くの企業で選考や面接が本格的にスタートします。
エントリーしていた企業から面接案内が届き、就活が一気に動き出すタイミングです。

「まだ就活らしいことができていない」という方も、焦る必要はありません。
株式会社マイナビの「2026年卒 大学生キャリア意向調査6月」によると、この時期を過ぎても3割程度の人は就活を継続しています。
あなたの思いを真摯に伝えれば、この時期からの就活でも十分に評価されます。

自己PRや志望動機を見直し「この企業で働きたい理由」を明確にしておきましょう。
企業研究や面接練習を重ねておけば、採用本格化の波を落ち着いて乗り越えられますよ。

秋採用（8～11月）

夏以降になると、多くの企業で「秋採用」が始まります。
内定辞退や採用枠の追加により、新たに募集を行う企業も出てくるため、大学4年でもまだまだチャンスがあります。

特に地方企業は、採用人数が限られている分、学生1人ひとりの人柄や意欲を丁寧に見てくれるケースが多いです。

だからこそ、焦らず自分のペースで取り組むことが大切です。
目先の内定にとらわれず、将来を見据えて「自分に合う企業」をしっかりと選んでいきましょう。

冬採用（12～3月）

12月以降は、追加募集や通年採用を行う企業が、よりじっくりと学生を見極める時期です。
新年度に向けて人員を補強したい企業もあり、まだ応募できる求人も少なくありません。

この段階では、応募先を絞り込みながら、各企業と丁寧に向き合うのがポイントです。
面接では「なぜ今就活をしているのか」「入社後にどう貢献できるのか」を具体的に話せるよう、準備しておきましょう。
最後まで前向きに取り組む姿勢が、納得のいく内定につながります。

大学4年の就活スタートでも遅くない理由5選

大学4年の就活スタートでも遅くない理由は、以下の5つです。

「もう遅いかも……」と感じているあなたも大丈夫。
大学4年からでもチャンスをつかめる理由を、ここで確認しておきましょう。

地方企業は採用時期がゆっくりだから

都市部の大手企業では選考の早期化が進み、採用活動が春から夏に集中する傾向があります。
一方で、地方企業は選考期間を幅広く取り、落ち着いたペースで採用を進めるケースが多いです。

そのため、大手の選考が落ち着く秋ごろには、就活を再開する学生が増えてきます。
この時期に合わせて地方企業が秋採用を強化するため、新しい求人が出やすくなるのです。

また、地方の中小企業では、人柄や地元への想いを重視する会社も多く、大学4年からでも十分にチャンスがあります。
焦らず、自分に合った企業を丁寧に見極めていきましょう。

「地元で働きたい」学生を歓迎しているから

地方企業は、地域に根ざして事業を展開しているため「地元で働きたい」という想いを持つ学生を歓迎する会社が多いです。

採用担当者は、スキル以上に地元で働きたい理由や地域への思いを重視します。
たとえ大学4年からの就活でも、その気持ちを伝えられれば十分に評価されます。

エントリーシートや面接では「なぜ地元で働きたいのか」「どんな形で貢献したいのか」を具体的に伝えましょう。
その想いこそが、あなたの最大の強みになります。

秋・冬は追加募集が出やすいから

就職活動は春で終わりではなく、多くの企業が秋から冬にかけても追加募集を行っています。
理由は、内定辞退や採用人数の未達などによる欠員補充です。

特に地方企業は少人数採用が中心のため、1人でも欠員が出ると追加募集につながります。
そのため、大学4年の秋から就活を始めてもチャンスは十分に残っています。

さらに、この時期は応募者数が減る傾向があり、企業・学生ともに落ち着いて比較検討しやすいタイミングです。
自分に合った職場を見つけやすいときでもあるので、遅めのスタートでも安心して進めてくださいね。

通年採用で"じっくり見てくれる"企業が増えているから

近年は、厚生労働省の推進もあり、通年採用を導入する企業が全国的に増えています。
通年採用とは、決まった採用時期にこだわらず、学生のタイミングに合わせて選考を行う仕組みです。

通年採用を行う企業は、短期間で合否を決めるのではなく、学生1人ひとりの人柄や成長をじっくり見極めたいという考えを持っています。

焦らず自分に合った企業を探したい学生にとって、通年採用は心強い味方です。
就活サイトでは「通年採用」「随時募集」といったキーワードで検索してみましょう。

企業は採用チャンスを逃したくないから

少子化の影響で、多くの企業が「人手不足」に悩んでいます。

特に地方では、若手の人材確保が大きな課題となっており、時期を問わず意欲ある学生を採用したいと考える企業が増えています。
そのため、大学4年から就活を始めても、企業側が前向きに受け入れてくれるパターンが多いです。

このように、採用する側にも「良い人材を逃したくない」という思いがあります。
自分の強みや熱意を伝えれば、“今すぐ一緒に働きたい”と思ってもらえる可能性は十分にあるのです。

大学4年の就活を成功させるコツ5選

大学4年の就活を成功させるコツは、以下の5つです。

ポイントを押さえて動けば、納得のいく内定につながりますよ。

早く内定を取るより納得できる選択をする

就活では「早く内定を取る」よりも「自分が納得できる選択をする」ことの方が大切です。

焦って決めてしまうと、入社後にミスマッチが起きる可能性があります。
業界研究やOB・OG訪問を通じて、自分に合う企業をじっくり見極めましょう。

特に地方では、採用スケジュールが長めに設定されている企業も多くあります。
内定がもらえるスピードを気にせず、納得できる選択を重視して進めましょう。
あなたが将来どう働きたいかという軸を持てば、入社後も長く活躍できる職場に出会えますよ。

スケジュールは「自分基準」で動く

他の人が早く内定をもらっても、焦らず自分のペースで進める意識を持つのが大切です。

地方企業では、秋の選考に力を入れるケースも多いため「自分に合ったスケジュール」を立てていきましょう。
授業や卒論との両立を意識して、1週間のうち就活に充てる時間を決めておくと効率的に動けます。

周りに流されず、あなたのペースで進めれば、落ち着いて就活に取り組めるはずです。

理想の働き方から逆算する

就活のゴールは「内定を取ること」ではなく「理想の働き方を実現すること」です。
まずは、自分がどんな生活を送りたいのか、どんな環境で働きたいのかを考えてみましょう。

たとえば「家族の近くで暮らしたい」「自然に囲まれた環境で働きたい」など、あなたの思いを言語化するのが大切です。
そのうえで、理想の生活が叶う企業を逆算的に探すと、ミスマッチの少ない就職につながります。

地方の企業には、働きやすさや地域との関わりを大切にする会社も多く、希望の働き方を実現しやすい環境が整っていますよ。

「地元で働く理由」を明確にしておく

「なぜ地元で働きたいのか」を明確にしておくことは、地方就職の成功に欠かせません。
採用担当者は、地元志向の学生に対して「なぜこの地域なのか」「どう地域に貢献できるのか」を重視して見ています。

たとえば「地域の課題を解決したい」「生まれ育った場所に恩返しがしたい」といった理由があると、より説得力が増します。
自己分析を通じて、自分と地元のつながりを整理しておくとよいでしょう。

エントリーシートや面接では、具体的なエピソードを交えながら想いを伝えると、採用担当者にしっかりアピールできます。

1人で抱え込まず信頼できる人に相談する

就活では、1人で抱え込みすぎないように気をつけましょう。
特に大学4年の夏以降に就活を始めると、周りがすでに内定を得ていて不安になる可能性もあります。

そんなときは、大学のキャリアセンターや地元に特化した就職支援サービスを活用するのがおすすめです。
客観的なアドバイスをもらうと、自分では気づけなかった強みや方向性が見えてきます。
信頼できる人に相談するのは、就活を前向きに続けるうえでの大きな支えになるはずです。

滋賀での就活に不安を感じたら「しがキャリ」のアドバイザーに相談してみましょう。
滋賀の就活事情について熟知したプロが、大学4年の就活を手厚くサポートしてくれますよ。

大学4年の就活に役立つ情報収集5選

大学4年の就活に役立つ情報の集め方は、以下の5つです。

効率よく情報を集めれば、大学4年の就活もスムーズに進められます。
自分に合う企業を探すために、さまざまなサービスを積極的に活用してみましょう。

大学のキャリアセンターで募集中の企業を確認する

大学4年で就活を始めるなら、大学のキャリアセンターを活用しましょう。
キャリアセンターには、地方企業の求人情報や卒業生の進路実績など、信頼性の高いデータが集まっています。
大学は企業の採用担当者とつながりが深く、学生向けの非公開求人を紹介してもらえる場合もあります。

また、キャリアセンターのアドバイザーは、エントリーシートの添削や面接練習もしてくれるため、今から就活を始める学生の心強い味方です。
大学4年からでも十分間に合うので、キャリアセンターで募集中の企業を探してみましょう。

ハローワーク・ジョブカフェなどの地方就職支援窓口を活用する

大学4年の就活では、地方で働きたい学生に向けた就職支援窓口を活用するのがおすすめです。

各都道府県にあるハローワークや「ジョブカフェ」では、求人紹介のほか、キャリアカウンセリングや模擬面接などのサポートを無料で受けられます。

ジョブカフェでは、地域企業の採用担当者と直接話せるイベントや、1社だけの説明会なども行われています。
公的機関ならではの信頼性の高い情報を得られるため、初めての就活でも安心ですよ。

厚生労働省の「LO活」で地方企業を探す

地方就職を考えているなら、厚生労働省が運営する「LO活（ローカツ）」のサイトをチェックしましょう。
全国の地方企業の情報や、実際にU・Iターン就職をした若手社会人の体験談、自治体の支援制度などをまとめて確認できます。

オンライン相談会や就職イベントの情報も豊富で、自宅にいながら地方就職の準備ができるのも大きな魅力です。 就活のスタートが遅れたと感じている学生でも、LO活を活用すれば効率的に情報を集められます。

自治体や商工会議所のサイトを確認する

希望する地域の自治体や商工会議所の公式サイトも、大学4年の就活に役立つ情報源です。地元企業の求人やインターン、合同企業説明会の案内が掲載されており、地域に特化した採用情報を得られます。

特に中小企業や地場産業の企業は、大手求人サイトに掲載していない場合もあるため、こうした公的サイトのチェックが有効です。

自治体が主催する就職支援イベントやセミナーでは、採用担当者と話せるチャンスもあります。
最新情報を逃さないよう、週に1回はサイトを確認しておくと安心です。

地方特化型の求人サイト・エージェントを活用する

大学4年で地元就職を考えるなら、地域に特化した求人サイトやエージェントの活用が最もおすすめです。
企業の採用情報はもちろん、職場の雰囲気や社員インタビューなど、リアルな情報を得られます。

滋賀県での就職を検討している人には「しがキャリ」がぴったりです。

引用：しがキャリ

しがキャリは、滋賀で就職を考える大学4年におすすめの就職支援サービスです。

滋賀県には地域に根ざした中小企業や優良な会社が数多くあり、しがキャリではそうした情報をまとめてチェックできます。

また、求人紹介だけでなく、キャリアアドバイザーによる個別相談や就活に役立つセミナーなど、充実したサービスが揃っています。
就活に遅れを感じている学生にとって、心強い味方となるサービスです。

今の時期からでも十分活用できるので、地元就職を目指す学生はぜひチェックしてみてください。
今すぐしがキャリに登録して、滋賀での就職への第一歩を踏み出しましょう！

まとめ｜大学4年の就活は焦らず自分が納得できる選択をしよう

大学4年からの就活でも、チャンスはまだまだあります。
大切なのは「早く内定を取ること」よりも「自分が納得できる選択をすること」です。

焦らず、自分のペースでスケジュールを立て、気になる企業や業界にしっかり向き合いましょう。
一歩ずつ行動を積み重ねていけば、あなたに合った職場が見つかります。

滋賀で就活を始めるなら、就職支援サービス「しがキャリ」の活用がおすすめです。
キャリアアドバイザーによる個別アドバイスはもちろん、就職イベントやセミナーなど、滋賀での就活を幅広くサポートしてくれます。

しがキャリへの登録は無料です。
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大学4年の就活についてよくある質問

大学4年の就活についてよくある質問をまとめました。

Q.大学4年の就活では、内定はいつごろ出る？

A.多くの企業では、正式な内定を10月1日以降とし、これに合わせて内定式を実施するケースが一般的です。

大学4年から就活を始めた場合でも、6〜7か月ほどの期間で準備から内定獲得まで進められます。

Q.大学4年から就活をしても間に合う？

A.間に合います。
地方企業の多くは秋や冬にも採用活動を続けており、大学4年の夏以降にスタートしても十分にチャンスがあります。

大学4年の就活で重要なのは、効率よく動くことです。
自己分析や企業研究を丁寧に行いながら、キャリアセンターや就職支援サービスなど複数の情報源を活用しましょう。

Q.27卒の就活がやばいのはなぜ？

A.結論から言うと、27卒の就活は「やばくない」です。

確かに、都市部の企業では採用の早期化が進んでいるため、大学3年の春から動き出す学生も多いです。
しかし、多くの地方企業は、自社に合う人材を見極めるため、スケジュールにゆとりを持って採用を行っています。

焦って準備するより、自分のペースで業界研究や自己分析を進めた方が、結果的に納得のいく就職先に出会える可能性が高まりますよ。

Q.大学4年の就活は何月まで？

A.大学4年の就活は、一般的に6～7月ごろに終了することが多いです。

とはいえ、秋以降に追加募集や通年採用を行う企業もあり、最後まで応募できるチャンスがあります。
特に地方では、採用活動をじっくり進める企業が多いため、年明け以降の内定も珍しくありません。