新入社員研修が手厚い!
入社して、会社の事やビジネスマナーなどを学んだ後、各事業部や間接部門すべてにローテーションで回りながら研修を行い半年ほど同期と一緒に過ごしました。
各部署を体験したうえで配属希望を出し、8月~3月までが仮配属期間となるので、その分じっくり適正を見てくれていることを感じ、自分に合った部署を安心して確認することができます。
毎年、入社前とローテーション研修後の配属希望が変わることが結構あって面白いです。
創業70年で培った技術と91の許認可、2,000名あまりの総有資格者を保有し、「環境試料や食品の分析測定」、「インフラ施設の維持管理」、「水処理に用いる工業薬品販売」、「廃棄物収集運搬や各種清掃・工事」の4つの事業を幅広く手掛け、お客様の課題解決にONE-STOPで対応できる環境トータルサポート企業です。
社是「社会立社・技術立社」のもと、”技術力を高め社会に貢献する”という想いで活動しています。
日吉の仕事内容そのものが環境保全に繋がる、欠かせないものであることから、琵琶湖の富栄養化対策や窒素規制強化への対応、ダイオキシン問題、地域防災対策など、これまでの時代によって変化してきた環境問題の解決に大きく貢献してきました。
近年では、注目を集める”PFAS”にも早くから取り組み、分析できる環境を整え、全国からの検査依頼に対応しています。
また日吉の仕事は、環境を保護する法律によって生み出されている側面があります。そういった人々の生活に不可欠なサービスを提供する面は、景気変動に左右されにくく将来性があり、安定して働くことができます。
社訓「満堂和気生嘉祥」のもと、社員同士で力を合わせて和気あいあいと仕事に励んでいます。
社内で誰かとすれ違う際は必ずあいさつが飛び交い、重いものを運んでいると誰かが手伝ってくれたり、ドアを開けてくれたりと優しさを感じることが多い会社です。
そのおかげか、社員同士の距離がとても近く、年齢や役職に関わらず、気軽に相談できる風通しの良い職場です。悩みごとがあれば、誰にでも相談できる環境があります。
\\日吉には若手が活躍し成長できる環境があります//
カイゼン活動: 新入社員から業務改善の提案ができ、アイデアが採用されるだけでなく、表彰が行われ賞金が貰えます!
資格取得: 会社が資格取得にかかる受験料・交通費を支給してくれるので、様々な資格にチャレンジできます。重要資格に合格すると表彰されます!
日吉未来会議: 立候補した若手チームが「こんな会社にしたい」という思いを自由な発想で意見交換し、整理したうえで経営陣に提言します。これまで福利厚生や研修制度、新規事業などを取り入れています。
日吉ベストプラクティスアワード: 年間の功労者が表彰されます。業務改善に取り組んだ新入社員も受賞実績があり、若手社員にもチャンスがあります!
\ 実はわたしたちは... /
入社して、会社の事やビジネスマナーなどを学んだ後、各事業部や間接部門すべてにローテーションで回りながら研修を行い半年ほど同期と一緒に過ごしました。
各部署を体験したうえで配属希望を出し、8月~3月までが仮配属期間となるので、その分じっくり適正を見てくれていることを感じ、自分に合った部署を安心して確認することができます。
毎年、入社前とローテーション研修後の配属希望が変わることが結構あって面白いです。
日吉には多種多様な仕事があるので、自分の興味のある仕事を見て入社した場合、事業の幅広さに驚くことが多々あります!また、幅広い事業だからこそ意外と知名度が高いことにも驚きます。
新入社員の時に各部署を順番に研修するため、各部署の仕事を体験して、会社として何をしているかの理解が深めることができ、部署を問わずいろいろな人と繋がりができました。
また、幅広い事業からたくさんの学びがあることで、成長が実感でき、今やりたいことが見つけられない人でも日吉に入社すれば自分に合った仕事に必ず出会えると感じます!
中小企業ということもあり、制度などはまだまだ整っていないところが正直あります…ただそのことは課題として認識しているため、若手社員の意見をどんどん取り入れています!
若手中心で運営する「未来会議」や日常業務の「カイゼン活動」での若手社員からの提言から、福利厚生や研修制度、業務の手順改善などが実現しています。
全社一丸となって働く環境をよくしていこうと取り組んでいます!
分析検査・施設管理・工業薬品・環境保全・総合営業・総務企画・社内SE
※既卒についてはお問い合わせいただけましたらご希望を伺い職種ご案内いたします
・成長したい人
・新しいアイデアを提案したい人
・社会貢献したい人
・安定した業種で働きたい人
本社・大阪・東京・その他営業所所在地(原則、滋賀)
大卒:230,000円 院卒:240,000円
専門・短大卒:220,000円
賞与:年2回(7月・12月) 期末配当(3月)
【昨年実績:総平均支給月5.67ヶ月】
※既卒については経験・資格等により別途決定
福利厚生:退職金制度、資格取得支援制度、社員寮、各種お祝金制度(結婚・出生・小中高大の入学)、GLTD制度
年間休日120日
育休取得実績 女性100% 男性67% (2024年度実績)
会社説明会→適性検査→1次面接→最終面接→内々定
エントリーはマイナビから(会社説明会参加者に個別案内)⇒ https://job.mynavi.jp/28/pc/search/corp280580/outline.html
現在募集中の説明会・インターンはありません。
分析検査部・3年目・バイオ学部出身
コミュニケーションが取りやすく、相談や提案を気軽にできる環境です。新しいアイデアや意見もきちんと聞いてもらえるので、常に挑戦できる場があるのが魅力です。また、寮があるので、初めての一人暮らしでも心配ありません。
分析検査部・2年目・農学部出身
若手でも色々な経験をさせてもらえる職場です。わからないことはすぐ相談にのってもらえるので、初めてでも自分から積極的にチャレンジできる環境だと感じています。
施設管理部・6年目・大学院(環境系)出身
社内に様々な分野のエキスパートが在籍していて、先輩から学ぶことが多く、学び尽きることがありません。困った際には頼りになり、先輩についていくことで自ずと自分の力になっているため、自分の自信に繋がります。
総務部・6年目・法学部出身
文系出身で入社して、理系職が強い部分を感じることがありますが、入社した後に一から学ぶため、頑張り次第でどの部署でも活躍できますし、実際に現場で活躍する文系社員もいます。興味のある方は是非お待ちしています。
分析検査部・1年目・環境学部出身
様々な講習への参加や、資格取得の支援などスキルアップを応援してもらえる環境会社であり、仲間たちと切磋琢磨しながら成長できる会社だと感じています。
営業部・4年目・環境学部出身
社員同士の仲が良く、休日は同期と旅行に行ったり、部署の先輩たちとゲームをしたりしています。業務でわからないことがあっても質問しやすい雰囲気です。
施設管理部・7年目・理工学部出身
技術を持った社員が多く、着実に技術を身につけることができる職場環境で、できる仕事の幅をどんどん広げることができます。また、ある程度自分の希望やペースで技術習得していけるので、気軽に成長できる職場だと思います。
薬品部・2年目・観光学部出身
若手メンバーが仲良く、仕事問わず何かあれば相談したり退勤後や休日に遊んだりしています。仕事をする中で大変なこともありますが、解決のために協力してもらったり、悩みを共有できたり、乗り越えられていると感じています。
| 企業名 | 株式会社日吉 |
|---|---|
| エリア・住所 | 近江八幡・東近江エリア 滋賀県近江八幡市北之庄町908 |
| 業種・職種 | サービス・飲食業 |
| 業務内容 | 環境インフラサービス |
| WEBサイト | |
| Youtube |
掲載期間:2026年3月1日〜2027年2月28日
最終更新日:2026年8月28日
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