nadeshicoでの仕事の魅力は、自分の成長が目に見える形で感じられることです。お客様が何を求めているのか？どうすれば笑顔になっていただけるのか？そんなことを考え、お一人おひとりに向き合ったおもてなしを心がける日々は、新たな気づきと成長の連続です。

日々の小さな挑戦や課題を乗り越えた先には、お客様の笑顔や「ありがとう」、そして仲間からの「ありがとう」が待っています。誰かの役に立てることが自分の喜びにつながり、お客様が笑顔でお店を後にしてくださる瞬間が、何よりの成果であり、自分自身の成長の証といえるでしょう。

さらに、nadeshicoには地域を元気にしたいという想いがあります。滋賀県に集中的に出店し、地域に根ざしているのは、nadeshicoで働く一人ひとりが「滋賀を美味しくオモシロク」することで街に元気を届け、笑顔の連鎖を広げたいと考えているからです。

お客様が元気に帰っていく姿を見るたびに、自分が地域に貢献できている実感を持てること、それがnadeshicoで働く魅力です。

nadeshicoからの笑顔の連鎖は店舗の出店だけに止まらず、様々な形で事業として滋賀の街を彩っています。
■立命館大学との地域連携協定に基づく学食出展
■守山市役所内カフェ「アバンダントリー。」の運営
■土山道の駅再開発プロジェクトの飲食部門プロデュース
■滋賀県の醸造所とのコラボによるoriginal craft BEER作り
■地元の農家さんや作家と一緒にファーマーズマルシェ開催
■自社で着用の制服の企画　障害者施設の方のイラストを元にデザイン考案プロジェクト
■農家さんと、地元の企業様や、一般ユーザーに新鮮なお野菜を届ける仕組みの”野菜バス”事業
■洋食業態でのKidsピッツァ教室開催
■地域の方と田植え企画　滋賀県の農家さんと米作り体験
■生産者様訪問　地元の農家さんや、漁港などを訪れ、食材のルーツを知る研修も盛りだくさん

このような菅民学の垣根を超えた協働プロジェクトにも参加できるチャンスが多数あります。

「社長禁止」
代表細川を中心に誰もがフラットに話せる社風は自慢の一つです。代表を社長と呼ぶのは禁止されています。社長のことは「ゆうやさん」幹部に関してもあだ名で呼び合うなど誰とでも肩肘張らずにコミュニケーションが円滑に行われています。紹介動画にあるように、社員は家族であり、助けてくれるアルバイトさんはともに滋賀をオモシロクしていく「パートナー」です。
企業理念に「人をオモイ」を掲げているように、nadeshicoではお互いを尊重し助け合えるチームづくりを大切にしています。

個人の個性が光るフィールドで、自分が企業を作っていく実感を沢山感じてもらえると思います！！
”働く事は　生きる事”
どんな服を着て、何を食べるか、出会う人も、交わす言葉、考える事
そんな全てが自分を作ります
nadeshicoという企業が、社会にとって皆様の幸せな時間になるようにと

日々毎日ワクワクしながら皆んな働いています。
写真はみんなで運動会をした時の写真🎵全社員、パートナー達といっぱい笑った1日でした！
そんな人達が集まる企業がnadeshicoです🎵

「プロジェクトは立候補制」
nadeshicoにはたくさんのプロジェクトがあります。

・全店舗のユニフォームをリニューアルする「ユニフォームプロジェクト」
・新しい評価制度を作る「仕組み化プロジェクト」
・道のえきプロデュースの「道のえきプロジェクト」
・商品の外部販売を企画運営する「外販プロジェクト」
・自社で着用するユニフォームを企画する「ユニフォームプロジェクト」
・守山市役所内で農家さんと地元を盛り上げて、繋がるを場を発信する「マルシェプロジェクト」
など様々なプロジェクトが活動しています。会社の問題改善や新たな事業にチャレンジする際のプロジェクトも多数あります。プロジェクトの参加者は立候補制で、各プロジェクト企画時に全社員に公募オファーが届きます。既存社員、新卒社員も関係なく全員にプロジェクト参加のチャンスがあります。先に挙げたプロジェクトにも今年の新入社員が多数参加しています。