ベストーネは、個性豊かな仲間が集まった、
まるで「オードブル」のような会社です。
挑戦したい人も、地道に取り組みたい人も
幅広いフィールドの中で活躍し、全体が豊かに彩られている。
急成長ではなく、日々の積み重ねを大切にじっくりと力をつける。
自分のペースを大切に成長していくなかで、気づけば大きな力となり、
自分らしい個性が発揮できるはず。
そんな「個性豊かなオードブル」の一皿に、
あなたらしい味わいを添えてみませんか。
入社研修後の最初の配属先はメイン部署である製造部。
大量調理にどの程度時間を要し、何時に休憩を挟むか、何人で回すのかなど、入念に計画を立てます。
予測に沿って製造でき、時間通りに出荷ができたときの達成感は格別です。
その後は別のセンターや他部署に異動。商品開発部、品質管理部、営業部、人事総務部、システム経営企画部、財務法務部など活躍のフィールドは多彩！
製造、商品開発、品質管理や営業など、部署を越えたコミュニケーションも活発です。
仕事上のコミュニケーションはもとより、社内行事（BBQ、懇親会など）、社外行事（町のソフトボール大会や清掃活動への参加など）を通じたコミュニケーションの場もあります。
福利厚生・会社制度 いろいろあります！
・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金）
・育児休業制度、育児時短勤務制度（休業・時短勤務とも、男女ともに取得実績あり！）
・介護休業制度、介護時短勤務制度
・記念日御祝金制度（結婚・出産・子どもの入学・結婚記念日など）
・平和堂社員持株会（平和堂の株を少額からコツコツと購入できます）
・平和堂買物割引制度（HOPカードを使った平和堂での買物がお得に♪）
・企業型確定拠出年金制度（給与の一部を株の購入等の資産運用に使えます）
・平和堂通信教育制度（一部講座には奨学金もあります）
・資格取得奨励金制度（対象資格：調理師、第一種衛生管理者、管理栄養士、惣菜管理士、食品表示検定中級など）
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション→いろいろなお店やレジャー施設の割引や、フリーeラーニングのコンテンツなどがあり、自分の生活ややりたいことに合わせて活用できます）
・退職金制度（平和堂企業年金基金）
（※退職金制度、社員持株会は正社員のみ対象）
他
男女ともに育児休業取得や育児短時間勤務制度利用実績があり、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
特に、育児時短勤務制度は法律上は子どもが小学校就学前までが対象となっていますが、当社ではそれよりも長く、子どもが中学校就学前まで利用可能で、その利用実績もあります。
日々の生活への福利厚生としては、平和堂グループ社員として平和堂社員買物割引制度を利用したり、福利厚生サービス（飲食店・レジャー施設の割引など）を活用していただけます。
社内の売店では、製造工程でどうしても発生してしまう余りの食材やテスト製造品などを格安で販売しており、食べるものには困らないのも当社の魅力のひとつです。
\ 実はわたしたちは... /
シフト勤務ですが、希望休で土日休みの調整もできます。
お客様に「良いもの」をお届けするために！
「アイデア提案」で働きやすい職場にアップデート中！
365日24時間稼働の会社のためシフト勤務になりますが、希望休も月に数日提出できますので、部署内での業務調整は必要ですが、土日の休みも取得可能です。平日の休みであれば、混雑を避けてリフレッシュもできます。
正社員等の有給休暇の平均取得率は13日/年ですので、月に平均1日は有給休暇も取得していただいています！
月間休日数の9日に有給休暇の1日を足すと、月10日が休みとなります。（もちろん、事前の申請と業務調整によって月に1日以上の有給休暇を取得するのもOKです！）
スーパーの開店とともに売場に並んでいる商品。お客様に新鮮な商品をお届けするために、加工してから店に並ぶまでの時間を少しでも短くするために逆算して夜中に製造が始まります。そのため、担当する工程によっては夜勤になることもあります。
各センターに「アイデア提案投函箱」を設置しています。アイデア提案投函箱には、仕事に関わることや休憩時間に利用する休憩室などの会社施設について等、会社について「こうしたらもっと良くなるのにな」と思うことを投函できます。予算や安全面などの事情で一部実施が難しいものは除き、可能な範囲で従業員から寄せられたアイデアを活かした改善に取り組んでいます。
特に優秀なアイデア提案には社員表彰もあります！
(写真左側はアイデア提案投函箱、写真右側はアイデア提案を受けて会社が取り組んだ内容を報告しているデジタルサイネージです）
仕事内容
2～3ヶ月の研修後は製造部に配属(デリカセンターもしくは食品センター)。その後は別のセンターや他部署に異動があります。
【製造部（生産管理）】
弁当や惣菜、精肉や鮮魚の加工・調理に携わっていただきます。
実際に手を動かして作業をするのは製造スタッフ。社員は、適材適所にスタッフを配置し、お客さまからの発注数と納期に合わせて製造を管理します。
【商品開発部】
スーパー以外にもコンビニなど幅広い業態のマーケティングリサーチをおこない、その情報をもとに、お客さまの要望に応える商品を設計・提案。テストキッチンでの試作を経て、大量調理への落とし込みを行います。
地元中学校のスクールランチの企画・運営業務もおこなっています。
【品質管理部】
手洗い、服装チェックなど従業員の衛生管理、器具の消毒と菌数検査など製造現場の衛生管理、完成したお弁当やお惣菜などの商品検査を実施。食品安全マネジメントシステムの国際規格や法令を遵守することはもちろん、徹底的な衛生管理と従業員教育で、安全でおいしい商品をお届けします。お客さまからの品質に関するご意見、ご要望にも対応します。
【営業部】
お取引先さまと商談を行い、ご提供する商品の販売数量をお伺いします。
※主なお取引先さまは親会社である平和堂ですが、一部他のスーパーにも販売しています。
【人事・総務部】
新卒を始めとした採用活動や、日常の勤怠管理・給与計算業務などのほかに、全ての従業員が働きやすい職場となるように就労環境を整えて労災発生の防止に努めるとともに、社内レクリエーションの企画や運営など、幅広く携わります。
【システム・経営企画部】
・システム
社内システムの開発・保守を担当。受発注管理システムの開発や、現場の意見を反映して生産管理システムの改良なども実施します。
・経営企画
経営層の方針を実務に落とし込み、経営方針や戦略をもとに具体的な予算や目標を設定して担当部署に実行させる役割を担います。予算に対する実績の進捗を追い、予算達成に向けた施策を適宜チューニングします。
【財務・法務部】
財務諸表を分析して会社の資金を管理し、将来の事業拡大に向けた財務戦略を立案します。また、日常的な事業活動が法令に触れないように社内規程を整備し、各種契約書のチェックなども行います。
こんな人と一緒に働きたい！
●「食」を通じて社会に貢献したい方
●自分らしさや個性を活かして働きたい方
●急成長よりも、無理なく自分のペースで成長したい方
勤務地
【デリカセンター】滋賀県犬上郡多賀町中川原字大久保491-3
【多賀食品センター】滋賀県犬上郡多賀町中川原字虎尾381-1
【久御山食品センター】京都府久世郡久御山町東一口モタレ77
給与/福利厚生
【給与】（26年4月採用の初任給額）
基本給 総合業務職(短大卒・専門卒) 212,000円
総合業務職(大卒・院卒) 235,000円
【諸手当】
通勤手当（規定により支給。公共交通機関・自家用車・バイクのほか自転車通勤者も支給対象。）
現業手当 ／ 資格手当 ／ 残業手当 ／ 家族手当 ／ 家賃手当
【昇給】
年1回(5月)
【賞与】
年2回(7月、12月)
【休日休暇】
シフト制 月間休日9日間、年間休日117日（内、連続休暇6日）
年次有給休暇（正・契約社員は平均14日/年取得実績あり（2025年度実績））
特別有給休暇（結婚、出産、忌引き等）
病気療養休暇
【福利厚生】
各種社会保険
平和堂買物割引制度（HOPカードを使った平和堂での買物がお得に♪）
平和堂社員持株会（平和堂の株を少額からコツコツと購入できます）
企業型確定拠出年金制度（給与の一部を株の購入等の資産運用に使えます）
退職金制度（平和堂企業年金基金）
記念日御祝金制度（結婚、出産、結婚記念日、子の入学ほか）
社内販売制度（テスト製造品の社内販売など）
資格取得奨励金制度（調理師、第一種衛生管理者、惣菜管理士、食品表示検定ほか）
福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） 他
その他特記事項
業務内容によって、日勤のほか夜勤もあります。
例：9：00～18：00（実働8時間、休憩60分）
22：00～翌7：00（実働8時間、休憩60分）
選考プロセス
〈会社説明会（WEB）/合同企業説明会/会社見学〉
↓
・履歴書送付
・WEBでSPI受検
↓
〈一次選考〉
・面接
↓
〈最終選考〉
・役員面接
↓
〈内定〉
仕事内容
●多賀食品センター勤務の場合
牛肉や豚肉・鶏肉等の精肉部門または
刺身や生魚・珍味等の鮮魚部門で製造管理や商品の仕入れや
鮮度管理・製造管理者として活躍して頂きます。
●デリカセンター勤務の場合
米飯・惣菜部門で製造や
商品の仕入れや鮮度管理などの製造管理者として活躍して頂きます。
こんな人と一緒に働きたい！
●「食」を通じて社会に貢献したい方
●自分らしさや個性を活かして働きたい方
●急成長よりも、無理なく自分のペースで成長したい方
勤務地
【多賀食品センター】滋賀県犬上郡多賀町中川原字虎尾381-1
【デリカセンター】滋賀県犬上郡多賀町中川原字大久保491-3
給与/福利厚生
【給与】
基本給 180,000～300,000円
※資格、経験等により考慮します。
※試用期間あり（同条件）
【諸手当】
通勤手当（規定により支給。公共交通機関・自家用車・バイクのほか自転車通勤者も支給対象。）
現業手当 ／ 資格手当 ／ 残業手当 ／ 家族手当 ／ 家賃手当
【賃金改定】
年1回(5月)
【賞与】
年2回(7月、12月)
【休日休暇】
シフト制 月間休日9日間、年間休日117日（内、連続休暇10日）
年次有給（正・契約社員は平均13日/年取得）
特別休暇（結婚、出産、忌引き等）
病気療養休暇
【福利厚生】
各種社会保険
平和堂買物割引制度（HOPカードを使った平和堂での買物がお得に♪）
企業型確定拠出年金制度（給与の一部を株の購入等の資産運用に使えます）
社内販売制度（テスト製造品の社内販売など）
記念日御祝金制度（結婚、出産、結婚記念日、子の入学ほか）
資格取得奨励金制度（調理師、第一種衛生管理者、惣菜管理士、食品表示検定ほか）
福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） 他
その他特記事項
【勤務時間】
勤務時間は担当工程により異なります。
例）8:00〜17:00 / 20:00〜5:00 / 0:00~9:00他（実働8時間）
【契約更新】
6ヶ月毎の契約更新（更新日5/15、11/15）
【その他】
・入社時期、勤務時間 応相談
・正社員登用制度有り
選考プロセス
〈会社説明会/合同企業説明会/会社見学〉
↓
〈一次選考〉
・適性検査
・面接
↓
〈最終選考〉
・役員面接
↓
〈内定〉
現在募集中の説明会・インターンはありません。
商品開発部 入社4年目
入社3年目までは製造部に所属しており、その経験が現在の商品開発でも活かされています。手を挙げれば新しいことに取り組ませてもらえる環境なので、今後も向上心を持って挑戦していきたいです。
デリカセンター製造部 入社4年目
大量調理にどの程度時間を要し、調理スタッフについて何時に休憩を挟むか、何人で回すのかなど、入念に計画を立てています。予測に沿って製造でき、時間通りに出荷ができたときの達成感は格別です。
人事総務部 入社15年目
資格取得奨励金が励みになり、入社後も調理師・惣菜管理士・食品表示検定他いろいろな資格を受検できました。又、簿記や社労士の資格勉強をしていたことから、商品開発→財務→人事総務部と異動し経験を積ませてもらっています
品質管理部 入社5年目
今している品質管理の仕事は、商品の成分表示やラベルを確認し、問題がなければゴーサインを出すこと。大変ですが、大学で学んだ栄養学の知識が役立つ場面もあり、「勉強してきたことが仕事に活きている」と実感できています。
（社内アンケートの回答より）
「さん付け呼び」を推進しており、これによって上下関係が緩和され、フラットな関係を築くことができ、 社員同士のコミュニケーションの円滑化、意見を言いやすい風通しの良い職場環境作りができている。
（社内アンケートの回答より）
社内販売で、自社で製造している商品が安い値段で買える。
（社内アンケートの回答より）
入社して最もうれしかったできごとは、精肉・鮮魚加工の包丁を使った教育を受けてから、店頭にならんでいる商品の形に意味があると気づけたことです。
（社内アンケートの回答より）
少数精鋭なので、一人一人の裁量が大きく責任ある仕事ができるし、やりたい事とやる気があれば実現しやすい環境であると思う。
| 企業名 | 株式会社ベストーネ |
|---|---|
| エリア・住所 | 彦根・湖東エリア 滋賀県犬上郡多賀町中川原字大久保491-3 |
| 業種・職種 | 製造業 |
| 業務内容 | 精肉・鮮魚の加工、米飯・惣菜・ベーカリー、カット野菜・果物の製造、原料・加工品の仕分 等 |
| WEBサイト |
|
掲載期間：2026年3月1日〜2027年2月28日
最終更新日：2026年8月28日
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