入社研修後の最初の配属先はメイン部署である製造部。
大量調理にどの程度時間を要し、何時に休憩を挟むか、何人で回すのかなど、入念に計画を立てます。
予測に沿って製造でき、時間通りに出荷ができたときの達成感は格別です。

その後は別のセンターや他部署に異動。商品開発部、品質管理部、営業部、人事総務部、システム経営企画部、財務法務部など活躍のフィールドは多彩！

製造、商品開発、品質管理や営業など、部署を越えたコミュニケーションも活発です。
仕事上のコミュニケーションはもとより、社内行事（BBQ、懇親会など）、社外行事（町のソフトボール大会や清掃活動への参加など）を通じたコミュニケーションの場もあります。

福利厚生・会社制度　いろいろあります！
・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金）
・育児休業制度、育児時短勤務制度（休業・時短勤務とも、男女ともに取得実績あり！）
・介護休業制度、介護時短勤務制度
・記念日御祝金制度（結婚・出産・子どもの入学・結婚記念日など）
・平和堂社員持株会（平和堂の株を少額からコツコツと購入できます）
・平和堂買物割引制度（HOPカードを使った平和堂での買物がお得に♪）
・企業型確定拠出年金制度（給与の一部を株の購入等の資産運用に使えます）
・平和堂通信教育制度（一部講座には奨学金もあります）
・資格取得奨励金制度（対象資格：調理師、第一種衛生管理者、管理栄養士、惣菜管理士、食品表示検定中級など）
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション→いろいろなお店やレジャー施設の割引や、フリーeラーニングのコンテンツなどがあり、自分の生活ややりたいことに合わせて活用できます）
・退職金制度（平和堂企業年金基金）
（※退職金制度、社員持株会は正社員のみ対象）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他

男女ともに育児休業取得や育児短時間勤務制度利用実績があり、ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
特に、育児時短勤務制度は法律上は子どもが小学校就学前までが対象となっていますが、当社ではそれよりも長く、子どもが中学校就学前まで利用可能で、その利用実績もあります。

日々の生活への福利厚生としては、平和堂グループ社員として平和堂社員買物割引制度を利用したり、福利厚生サービス（飲食店・レジャー施設の割引など）を活用していただけます。

社内の売店では、製造工程でどうしても発生してしまう余りの食材やテスト製造品などを格安で販売しており、食べるものには困らないのも当社の魅力のひとつです。