ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社は読んで字のごとく、滋賀県全域で自動車のタイヤを販売している会社です。滋賀での生活に車は欠かせませんが、その車が地面と接する唯一のパーツがタイヤです。国内大手タイヤメーカーであるヨコハマタイヤのグルーブ会社として、滋賀の皆さんが安心して、安全に、そして快適に運転できるよう、社員一同、日々仕事に取り組んでいます。
私たちは、自動車に欠かせないタイヤやホイールなどを専門に扱っている会社です。主な仕事は、すでにお取引のあるカー用品店やガソリンスタンド、車の販売店、運送会社などのお客様を定期的に訪問することです。
そこでは、最新のタイヤや商品の説明をしたり、お客様のニーズに合わせた提案をしたり、これまでの販売実績や見積もりを提示したりして、商談を進めます。
また、お客様が「このタイヤが欲しい！」と思ってもらえるように、お店でのタイヤの見せ方を工夫したり、イベントを企画したり、広告を作ったりすることも大切な仕事です。時には、お客様のところに商品を届けたり、タイヤの交換作業をお手伝いすることもあります。
実は、滋賀県内で使われている自動車のタイヤの約4本に1本は、私たちが販売したものなんです。ヨコハマタイヤを装着した車が、一年中安全に走っているのを見ると、「社会の役に立っているな」と実感できますよ。
ヨコハマタイヤ滋賀販売では、働く上で3つのことを大切にしています。
①経済性: 頑張った分だけ、しっかりとしたお給料や評価を得られること。
②社会性: お客様や世の中の役に立つ仕事をして、貢献できること。
③人間性: 仕事を通じて自分自身が成長し、持っている力を最大限に発揮できること。
私たちは、この3つのバランスを考えながら、一人ひとりの社員が成長を実感できるような働きやすい環境を目指しています。
今の時代はどんどん変化していますが、私たちはタイヤのようにしっかりと地面に足をつけて、真面目に仕事に取り組むことで、社会に貢献し、自分自身も成長できる会社でありたいと思っています。
ヨコハマタイヤ滋賀販売には様々な制度がありますが、
その中でも珍しい制度が「禁煙手当」です。
健康第一とし、他人に迷惑をかけないことを目的に、
たばこを吸っていない人は賞与に10万円プラスされる制度となっています。
今まで吸ったことのない人や吸っていない人も対象となります。
また上司や社長との面談の多さも特徴です。
上司とは月に1回、社長とは年に3回面談を行います。
面談では上司や社長の思いを聴くだけの時間ではなく、
個人個人の思いをぶつける場となっています。
仕事のことはもちろん、プライベートな悩みなども相談できるので、
自分のやりたいこともどんどんアピールすることができます。
\ 実はわたしたちは... /
春夏秋冬のサイクルが毎年同じ
「経営計画書」で会社の方針を共有
拠点表彰で飲み会に行きまくり！
ヨコハマタイヤ滋賀販売での1年間は、春は夏タイヤの販売、夏は社内外での研修でスキルアップ、秋はスタッドレスタイヤの提案、冬はスタッドレスタイヤの販売というサイクルで仕事を進めます。
冬や春の繁忙期にしっかり働き、その分、夏には多く休みを取ることで、プライベートも充実させるワークライフバランスを重視しています。
休日は基本的に日曜日と祝日ですが、土曜日は営業日なので、社員がしっかり休めるようにシフト制を導入しています。忙しさにもよりますが、平日に休みたい、土曜日に休みたいといった希望にも柔軟に対応できますよ。
「経営計画書」は、会社のトップである社長が毎年精魂を込めて書き上げた、会社の目指す方向性や仕事の進め方、社内のルールなどがまとめられた、いわば会社の「バイブル」のようなものです。社員全員がこの計画書を手元に置いて、日々の仕事に取り組んでいます。
会社や仕事について悩んだり、どうすべきか不安な時は、この経営計画書を開いて問題を解決しています。
会社の基本的な方針やタイヤ販売のことはもちろん、給料体系や社員のお誕生日まで掲載されているので、私も何度も開いて社長の思いをすり合わせて、仕事に取り組んでいます。
タイヤ販売や環境整備など、半期や季節ごとに様々な社内キャンペーンを行っております。拠点ごとに全員一丸となって目標に向けて取組、目標を達成することで会社から報奨金が支給されます。勝ち取った報奨金は拠点での懇親会に使い、拠点内でSNSや情報誌を共有しながらメンバー同士で話し合い、話題のお店や高級なお店にも行って楽しんでいます。
仕事内容
ヨコハマタイヤ及び自動車関連用品を販売する為の商品説明及び施策提案、新規得意先獲得の為の新規訪問
こんな人と一緒に働きたい！
ご縁を大切にし、感謝する心を大切にする人。今までの考え方に凝り固まらず、柔軟な考えができる人。自分だけでなく、他人や社会もよりよくしたいと考えられる人。
勤務地
長浜・彦根・栗東・大津
給与/福利厚生
大卒初任給 250,000円 土曜シフト交代制、日曜、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 年間休日112日 営業手当：20，000円、家族手当：配偶者16，000円・子供4，000円、役職手当、資格手当、時間外手当、禁煙手当（賞与時年間最大１０万円支給）退職金制度（中小企業退職金共済）、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行、再雇用制度 、奨学金補助制度 雇用、労災、厚生年金、健康保険（協会けんぽ）
その他特記事項
内定者研修、新入社員研修、入社フォロー研修、職種別研修、管理職研修、マーケティング研修、など
選考プロセス
会社説明会・適性検査
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
約20日～30日で内定
仕事内容
4輪自動車用タイヤの配送、入替等のサービス業務
こんな人と一緒に働きたい！
ご縁を大切にし、感謝する心を大切にする人。今までの考え方に凝り固まらず、柔軟な考えができる人。自分だけでなく、他人や社会もよりよくしたいと考えられる人。
勤務地
長浜・彦根・八日市・栗東・甲賀・大津
給与/福利厚生
大卒初任給 250,000円 土曜シフト交代制、日曜、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 年間休日112日 営業手当：20，000円、家族手当：配偶者16，000円・子供4，000円、役職手当、資格手当、時間外手当、禁煙手当（賞与時年間最大１０万円支給）退職金制度（中小企業退職金共済）、慶弔見舞金制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行、再雇用制度 、奨学金補助制度 雇用、労災、厚生年金、健康保険（協会けんぽ）
その他特記事項
内定者研修、新入社員研修、入社フォロー研修、職種別研修、管理職研修、マーケティング研修、など
選考プロセス
会社説明会・適性検査
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
約一か月で内定
現在募集中の説明会・インターンはありません。
40代 営業所長
お客様に喜んでいただけて、自分の成長にもつながる会社です。
20代 営業職
アットホームな雰囲気でどんなことでも同僚・上司に相談しやすいです！わからないことがあればすぐに聞くことができる安心感があります。
30代 営業職
チームワーク良く仕事ができ楽しい仕事です。入社してからは先輩に仕事を教えてもらえてすぐ仕事に慣れます！
30代 営業職
未経験の方でも、タイヤの事がわからなくても、安心して仕事できる会社です。
30代 営業職
お客様から感謝を伝えられる事が多いので、感謝されると仕事のモチベーションが上がり働いて良かったと思える仕事です。
30代 営業職
新卒入社後、サービスからセールスへ。アットホームな職場で、困りごとは先輩に相談し前向きに解決できます。セールスはやりがいがあり、皆で協力し乗り越える環境です。共に前向きに頑張りましょう！
40代 営業職
多くの出会いがある仕事です！ルート営業なので、お客様とも仲良くなれば仕事が楽しくなります。
40代 営業職
地域密着型で、チームワーク良く仕事をしています。仕事を通して、個人の成長、チームとしての成長を行え、成果、結果を出していける環境が整っています。みんなで、何事もレベルアップして行きましょう。
| 企業名 | ヨコハマタイヤ滋賀販売株式会社 |
|---|---|
| エリア・住所 | 長浜・湖北エリア 長浜・彦根・栗東・大津・八日市・甲賀・守山 |
| 業種・職種 | 卸売・小売業 |
| 業務内容 | 4輪自動車用タイヤ及び自動車関連用品をメインとした販売・マーケティング・卸売・サービス・配送 |
| WEBサイト |
|
掲載期間：2026年3月1日〜2027年2月28日
最終更新日：2026年8月28日
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