6つのタイプ

• R 現実的（Realistic）

  🔨 機械や道具を扱う「職人タイプ」

  手を動かして、形にしていくことに関心があるタイプ。
  町工房や手仕事のように、目の前のものと向き合いながら、確かな技術で形にしていくイメージです。

• I 研究的（Investigative）

  🔬 問いを深める「探究者タイプ」

  ものごとの仕組みや理由を考えることに関心があるタイプ。
  研究者や分析者のように、気になることをじっくり掘り下げていくイメージです。

• A 芸術的（Artistic）

  🎨 感性で表現する「クリエイタータイプ」

  自分の感性やアイデアを活かして表現することに関心があるタイプ。
  デザイナーや表現者のように、自由な発想で新しい形を生み出すイメージです。

• S 社会的（Social）

  🤝 人を支える「サポータータイプ」

  人と関わり、誰かの役に立つことに関心があるタイプ。
  先生や相談役のように、相手に寄り添いながら支えていくイメージです。

• E 企業的（Enterprising）

  📈 人を動かす「リーダータイプ」

  人や物事を動かし、目標に向かって進めることに関心があるタイプ。
  営業や企画職のように、周りを巻き込みながら形にしていくイメージです。

• C 慣習的（Conventional）

  📓 整えて進める「管理者タイプ」

  情報や手順を整理し、正確に進めることに関心があるタイプ。
  事務職や管理担当のように、ルールや仕組みを大切にしながら支えるイメージです。

「興味」×「自信」で見る、今のあなたのきもち

自信があることだけでなく、まだ不安でも気になることを可能性としてみていきます。

興　味

• 気になる
• やってみたい
• 面白そう
• 可能性

まだ経験はなくても、「やってみたい」「面白そう」と感じる世界から、これからの可能性を探す視点。まだ自信がなくても大丈夫。のびしろのサインかも。

自　信

• できそう
• 活かせそう
• 得意かも
• 強みかも

これまでの経験、自分の強みをもとに、「今の自分にできそうなこと」を探す視点。気づいていないだけで、もう持っている場合もあるかも。

3つのかさなりで見る、バランスの良い働きかた

「やりたい」「できる」「求められる」を重ねて見ることで、自分らしさと現実的な働き方のバランスを考えやすくします。

• Mustだけで選ぶと

  求められても、
  自分らしさを見失うことも。

• Willだけで選ぶと

  好きでも、今の自分に合わず
  苦しくなることも。

• Canだけで選ぶと

  できても、やりがいを
  感じにくいことも。