アヤハグループは、「地域に必要とされる企業」を目指し、滋賀を中心に多角的な事業を展開してきました。今回の新卒採用では、綾羽株式会社、株式会社アヤハエンジニアリング、綾羽工業株式会社が募集拠点となっています。ここでは、当グループの成り立ち、特長、そしてこれからの展望についてご紹介します。
＜アヤハグループの歴史＞
アヤハグループの歩みは、1946年に綾羽株式会社が繊維業を軸に創業したことから始まります。戦後復興期における地域産業の担い手として事業を展開し、以来70年以上にわたり時代のニーズに応じて事業領域を広げてきました。ホームセンター事業、不動産業、建設・設備関連事業、製造業など、多彩な分野で地元・滋賀を中心に成長を遂げ、今では多くの企業を傘下に持つ総合企業グループとなっています。
＜アヤハグループの強み＞
アヤハグループの最大の強みは、グループ内で多様な業種が連携しながら地域社会を支えている点です。中でも今回の採用の中心となる2社は、グループの技術力を体現する存在です。アヤハエンジニアリングは設備工事やメンテナンスで産業インフラを支え、綾羽工業はものづくりを通じて国内外へ技術を発信しています。こうした技術・ものづくり分野の事業基盤に加え、グループ全体の多角的な事業展開と地元密着型の経営が、安定と信頼の基盤になっています。
＜アヤハグループのこれから＞
これからのアヤハグループは、地域とともに成長し、持続可能な社会の実現を目指します。そのためには、技術やものづくりの現場で次世代を担う新たな人材の力が不可欠です。新卒の皆さんには、各社での実務を通じて専門性を磨きながら、自分の可能性を広げていってほしいと考えています。私たちは、挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土を大切にしています。
アヤハグループでは、新卒採用をポジション別で実施しており、入社後はまずは希望する事業部でキャリアをスタートします。その後は、日々の業務で培ったスキルや経験、本人の志向などを大切にしながら、グループ内の様々な事業会社を横断してキャリアの幅を広げていき、将来の幹部人材として活躍していただくことを目指しています。
【(株)アヤハエンジニアリング】（画像処理検査システム）
製造現場の品質検査を自動化する画像処理検査システムの開発・構築・維持管理を行っています。新卒入社後は技術営業として、顧客課題のヒアリングから装置の提案・導入・サポートまで一貫して携わります。
【綾羽工業(株)】（産業用繊維・タイヤコード製造）
自動車タイヤの補強材や産業用繊維資材、環境関連製品の製造・販売を行い、グループの祖業である繊維技術を受け継いでいます。新卒入社後は各製造現場を経験しながら独自技術を習得し、将来は工場運営や製品開発にも挑戦できます。
【綾羽(株)】（グループ統括・持株会社）
アヤハグループ全体の経営管理・運営を担う事業持株会社です。新卒入社後は本部機能やエイスクエア（商業施設）の管理・運営を通じて、グループ全体の成長を支えます。
「自らが目的・目標、育成マインドをしっかり持ち、自らの成長を促進できる人」を最大限に支援する。これがアヤハの教育に対する考え方です。主要の教育研修制度のほか、eラーニングも導入し社員の成長のサポートをしています。また通信教育には約150の様々な講座があり、能力・スキルアップを目指して取り組める環境が用意されています。
【充実した研修制度】
アヤハでは創業より従業員を人"材"ではなく、人”財”と考えています。従業員は会社の財産であり、一人ひとりの成長が組織の成長につながるという思いで、年間50以上の自社研修を設けております。（各配属先の事業所内研修も別途ございます）
■導入研修…学生から社会人にステップアップする１番不安な時期にしっかりとサポートします。入社式後は約１週間かけて、自身の働く会社の信念、社会人としての基礎知識をしっかり学んだり、同期で信頼関係を構築できるようなプログラムを準備しています。
■新入社員フォロー研修…入社１年目は年に５回対面での研修を行います。働き始める中で新しく出てくる不安を解消したり、会社の一員として成長するために必要なスキルを磨きます。
■昇格前、昇格後研修…各段階で備えるべき能力やスキル、組織から期待される行動姿勢を認識し、仕事への向き合い方を再考する機会を設けています。
■リーダー研修…アヤハとして必要なリーダーシップとはどんなものかを考える研修です。社外に出て、アヤハの良さや課題を再認識できる機会となります。
■キャリア研修…30歳、40歳、50歳と人生の節目で仕事のこと、プライベートのことをしっかりと考える機会を設けています。
■定年前セミナー…今自分が組織から期待されている役割を再認識し、定年後の仕事への向き合い方をプライベートも含めて見直す機会を設けています。
＜選考の特徴＞
アヤハグループの選考では企業と学生の「相互理解」を大切にしています。そのためグループディスカッションやESの提出はありませんし、個人面接を中心に行っています。是非、皆さんからも何でも聞いていただき会社への理解を深めてください。
働く社員は、信頼関係を重視する真面目で温かい人ばかりです。仕事の相談はもちろん、プライベートの話や相談が気軽にできるぐらい風通しの良い職場なので、安心して働くことができるところが魅力です！
滋賀県で長い歴史を持ち、安定した基盤があるアヤハなら安心して働くことができます。
健康優良法人2024認定を各社が取得し、新入社員の3年後の定着率は96％、全社の離職率も5.8％と他社と比較すると1/2ほどの数値となっています。また平均残業時間も6.7時間/月、育休取得率女性100％、男性31.6％（アヤハエンジニアリング・アヤハ不動産・アヤハ環境開発は100％）と、男性も100％を目指して制度を整えています。
■＜新設＞奨学金返還制度
大学や専門学校などで学び、社会へ踏み出す若者の約半数が、返還義務のある奨学金を利用していると言われています。アヤハでは、そういった背景をふまえ、社員の安心とキャリア形成を支援する新たな取り組みとして、「奨学金返還制度」を導入しました。
学生時代に奨学金の貸与を受け、現在返済中の社員がこの制度を希望した場合、月々の返済額の一部（最大15,000円）を会社が肩代わり。 返還先（日本学生支援機構など）へ会社から直接送金することで、社員の経済的負担を軽減します。
■子育て応援制度
アヤハでは従業員の皆さんが安心して働き続けることができる環境づくりを進めています。
産前8週間から取得できる休暇や通院休暇、体調に応じた勤務緩和など妊娠中のサポートに加え、出産後は育児時間や看護休暇、小学3年生まで使える短時間勤務制度など、子育てと仕事を両立しやすい環境を整えています。
■（取りやすい！）有給休暇制度
アヤハでは、社員が自分のペースで働けるように、1日・半日・時間単位で有給休暇を取得できる制度を準備しています。旅行やリフレッシュ、通院や家庭の予定にも柔軟に対応でき、安心して働ける環境です。新卒社員には入社半年後に10日間の有給を付与します。
■健康経営優良法人認定
アヤハグループは「健康経営優良法人」に多数認定され、社員が心身ともに健康で働ける職場づくりを積極的に推進しています。健康を大切にしながら自分らしく働ける環境が整っており、ワークライフバランスや仕事のパフォーマンス向上にも取り組んでいます。大規模法人部門ではアヤハディオなど、ブライト500やネクストブライト1000にも複数のグループ会社が選ばれており、安心して働ける体制が整っています。
\ 実はわたしたちは... /
アヤハの事業はすべてアヤハの中で生まれています！
面白い研修ができるように試行錯誤しています！
「グループ会社」と聞くと、周りの小さな会社や同じ事業をしている会社を買収、合併して大きくなっている企業をイメージされる方も多いと思いますが、アヤハは自社で事業を展開して、ひとつの街ができあがるぐらいに大きく成長しました！
研修と聞くとどうしても堅苦しいイメージがありませんか？人事としては「楽しんでいるうちにいつの間にか学びになっていた・・」という状態を目指し、面白い研修がないか日々試行錯誤しています！
特に、内定者～新入社員の時期には、あんなことあったねと後から思い出してもらえるような楽しいコンテンツを盛り込んでいます！（写真は内定者研修で行った琵琶湖でのサップ体験です☆）
仕事内容
滋賀県内に根ざしたアヤハ不動産で、分譲地開発・注文住宅・建売住宅に関わる【木造住宅】建築プロジェクトコーディネーターの仕事を体験いただきます。図面通りに家が完成していく過程を最前線で管理・監督するお仕事で、完成した建物が地域に長く残ることが大きなやりがいです。
★配属先の部署については、本人の希望や適性・能力、また人員構成に応じて決定されます。
（入社後は…）施工管理・現場監督業務
・施工現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理
・職人・協力業者への指示出し・進捗確認・調整業務
・図面確認・建築確認申請・積算補助などのデスクワーク
将来的には、分譲地開発における用地仕入れや設計部門との連携、複数現場の統括管理、リフォーム・リノベーション業務のマネジメントにも挑戦できるキャリアパスがございます。「土地を仕入れ、設計し、建て、売る」全工程を自社完結できるアヤハ不動産だからこそ、施工管理のプロとして幅広いキャリアを積むことができる環境です。
こんな人と一緒に働きたい！
《アヤハグループの求める人物像》
・相手の話をしっかり聞き、興味をもって質問できる方
・新しい環境や変化にも前向きに挑戦できる方
・自分の考えを自分の言葉でわかりやすく伝えられる方
・仲間との共通点を見つけながら、人との関係を楽しめる方
・どんなときもポジティブな姿勢で周りに良い影響を与えられる方
たとえば「段取りを考えるのが好き」「細かいところまで確認しないと気が済まない」「チームで何かを作り上げるのが好き」──そんな気持ちを大切にできる人にぴったりの環境です。
《アヤハ不動産の建築プロジェクトコーディネーターに求める人物像》
当社の建築プロジェクトコーディネーターでは、現場を動かす段取り力と、職人・関係者と信頼関係を築ける誠実さを発揮できる方を求めています。
分譲地開発・注文住宅・建売住宅など幅広い案件を担当するため、専門知識だけでなく、先を読む判断力や関係者への的確な伝達力が重要です。
職人さんや設計士、営業担当など多くの人と連携しながら一つの建物を完成させるためには、人と関わることを楽しみ、コツコツと誠実に取り組める姿勢が欠かせません。
勤務地
■新社屋：アヤハ不動産株式会社 草津新社屋（現草津営業所横）
■管理現場：滋賀県内全域（常時25〜30件が同時進行）
給与/福利厚生
・大学院卒：245,500円
・大学卒：232,500円
・通勤手当、資格手当、勤務手当（2,500円／一律）
・賞与：有り（年2回 6月、12月／平均4.2ヶ月分）
・昇給：有り（年1回 4月）
・社宅：有り（実質負担20,000円＋光熱費）
＜休日休暇＞
完全週休2日制（定休日：火・水曜日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■長期休暇について
GW：5連休程度（週休含む）
夏期：6連休程度（週休含む）
年末年始：8日程度（週休含む）
その他特記事項
【募集会社：アヤハ不動産(株)】
■事業内容：賃貸物件の仲介・管理、不動産売買の仲介、注文住宅の設計・建築
■設立：1972年4月3日
■資本金：1億円
■従業員：82名
■売上高：45億円
■代表者：上野 一志
■HP：https://ayaha-home.co.jp/company/
＜福利厚生＞
■保険／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■制度／資格取得支援、財形貯蓄、確定拠出年金、退職金 ほか
■施設／独身社宅
＜新設＞
奨学金返還支援制度（月々の返済支援額：最大月15,000円）
『＊資格取得を応援＊』
アヤハ不動産では、社員全員が「宅地建物取引士（宅建）」の取得を目指しています。
受験費用の補助はもちろん、社内での勉強会や先輩社員によるフォローなど、会社全体でバックアップする環境が整っています。
事務職も含めて全員が専門知識を身につけることで、お客様により質の高いサービスを提供できる体制を目指しています。
選考プロセス
エントリー（マイナビ、しがキャリ）
→会社説明会・LINE登録
→人事選考
→適正検査・履歴書提出
→選考（最大2回）
→最終選考
→内々定
仕事内容
当社の技術職は、検査装置の開発・設計・製作・導入・保守までを一貫して担当するエンジニア職です。お客様が抱える製品検査の課題をもとに、装置の構想設計から、電気・機械・ソフトウェアの各設計、試作・実験、据付・調整まで幅広く関わります。
顧客との打ち合わせで仕様を決める“上流工程”から、実際に装置を動かして仕上げる“現場工程”まで携わることができるため、モノづくり全体を俯瞰できる技術者として成長できる環境です。
また、実験や検証工程を通じて「光の当て方」「カメラの角度」などを理論的に検討し、自分の設計が“目に見える形”で動く喜びを味わえるのが、この仕事の醍醐味です。
こんな人と一緒に働きたい！
《アヤハグループの求める人物像》
・相手の話をしっかり聞き、興味をもって質問できる方
・新しい環境や変化にも前向きに挑戦できる方
・自分の考えを自分の言葉でわかりやすく伝えられる方
・仲間との共通点を見つけながら、人との関係を楽しめる方
・どんなときもポジティブな姿勢で周りに良い影響を与えられる方
たとえば「人の話を聞くのが好き」「新しいことを知るのがワクワクする」「地元の人と関わるのが楽しい」
──そんな気持ちを大切にできる人にぴったりの環境です。
《アヤハエンジニアリングの求める人物像》
当社のエンジニアリング部門では、検査装置の設計・開発・据付を通じて、お客様の「品質を守る」最前線を支えています。高度な専門知識と現場対応力の両方が求められるため、真面目にコツコツと学び、粘り強く取り組める方が活躍しています。
業務は機械・電気・ソフトなどの技術設計だけでなく、据付や調整など現場対応も多く、国内外への出張も発生します実際に装置を“動かす”場面に立ち会う機会が多いのも、この仕事の魅力です。
専門性を高めるには時間と努力が必要ですが、知識を吸収し続ける意欲と、現場に足を運ぶ柔軟さ・行動力があれば、世界に通用するエンジニアへ成長できる環境があります。
勤務地
■本社：滋賀県東近江市小田苅町2003
■関東営業所：埼玉県三郷市仁蔵294
給与/福利厚生
・大学院卒：246,000円
・大学卒：230,000円
・通勤手当、資格手当、勤務手当（2,500円／一律）
・賞与：有り（年2回 6月、12月／平均4.2ヶ月分）
・昇給：有り（年1回 4月）
・社宅：有り（実質負担20,000円＋光熱費）
＜休日休暇＞
年間休日120日
土、日、祝
※会社カレンダーによる
その他特記事項
【募集会社：(株)アヤハエンジニアリング】
■事業内容：表面検査装置の設計・製造・販売、厚み測定装置の設計・製造・販売
■設立：1974年11月 1日
■資本金：3,000万円
■従業員：54名
■売上高：14億3千万円
■代表者：野瀬 伸裕
■HP：https://ayahaeng.co.jp/
＜福利厚生＞
■保険／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■制度／資格取得支援、財形貯蓄、確定拠出年金、退職金 ほか
■施設／独身社宅
＜新設＞
奨学金返還支援制度（月々の返済支援額：最大月15,000円）
選考プロセス
エントリー（マイナビ、しがキャリ）
→会社説明会・LINE登録
→人事選考
→適正検査・履歴書提出
→選考（最大2回）
→最終選考
→内々定
仕事内容
■生産工程のマネジメント
製品の製造計画から工程管理、コスト管理、品質管理まで、ものづくりの全体を支える仕事です。
品質・コスト・納期のバランスを意識しながら、現場スタッフや技術部門など多くの人と連携して製品づくりを進めます。人と協力しながら段取りを組み、現場を動かしていく調整力が求められます。
将来的には、工場全体の運営を担うマネージャーとしての活躍を期待しています。
■製品開発
お客様との打ち合わせを重ねながら、新製品の開発や既存製品の改良に取り組みます。
素材や製造方法によって製品の強度や特性が変わるため、試行錯誤を繰り返しながら「より良いもの」をつくり上げる仕事です。理系の知識が活かせる場面もありますが、何よりも“お客様の声を形にする”姿勢やアイデアが重視されます。
入社後は.....
-------------------------------------
まずは各製造現場をローテーションで経験し、モノの流れや当社の技術を学びます。
現場のスタッフと関係を築きながら、製造工程や仕事の流れを理解することで、将来のマネジメントや開発に活かせる力を養います。
こんな人と一緒に働きたい！
□幼少期モノづくりに熱中して《アヤハグループの求める人物像》
・相手の話をしっかり聞き、興味をもって質問できる方
・新しい環境や変化にも前向きに挑戦できる方
・自分の考えを自分の言葉でわかりやすく伝えられる方
・仲間との共通点を見つけながら、人との関係を楽しめる方
・どんなときもポジティブな姿勢で周りに良い影響を与えられる方
たとえば「人の話を聞くのが好き」「新しいことを知るのがワクワクする」「地元の人と関わるのが楽しい」
──そんな気持ちを大切にできる人にぴったりの環境です。
《綾羽工業の求める人物像》
当社の製造職では、製品づくりを通じて社会に貢献したいという想いを持ち、
仲間と協力しながらものづくりを楽しめる方を求めています。
機械を扱うだけでなく、人と力を合わせて一つの製品を完成させていく仕事です。そのため、周囲としっかりコミュニケーションを取り、前向きに行動できる姿勢が大切です。
また、自分で楽しみを見つけながら日々を充実させられる方、仕事もプライベートも前向きに楽しめる方も活躍しています。いたことがある
□細かな作業が得意
□世界に通用するモノづくりに興味がある
□車好き、バイク好き、サイクリング好き
勤務地
■本社・高島工場：滋賀県高島市新旭町太田1011-1
■湖東工場：滋賀県東近江市小田苅町2003
給与/福利厚生
・大学院卒（技術・製造職）：246,000円
・大学卒（技術・製造職）：230,000円
・高専卒（技術・製造職）208,000円
・通勤手当、資格手当、家族手当（所帯を持つ世帯主のみ）
・賞与：有り（年2回 6月、12月）
・昇給：有り（年1回 4月）
＜休日休暇＞
■休日：週休2日／日曜、その他指定休（詳細は当社カレンダーによる）
■休暇：GW、お盆、年末年始
■年間休日：120日
その他特記事項
【募集会社：綾羽工業(株)】
■事業内容：タイヤコード・繊維資材の製造
■設立：1952年 1月30日
■資本金：4億5,000万円
■従業員：244名
■売上高：70億円
■代表者：井口良典
■HP：https://industry.ayaha.co.jp/
＜福利厚生＞
■保険／健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■制度／資格取得支援、財形貯蓄、確定拠出年金、退職金 ほか
■施設／独身社宅
＜新設＞
奨学金返還支援制度（月々の返済支援額：最大月15,000円）
選考プロセス
エントリー（マイナビ、しがキャリ）
→会社説明会・LINE登録
→人事選考
→適正検査・履歴書提出
→選考（最大2回）
→最終選考
→内々定
就業体験内容
産業機械や自動車部材などに使用される「産業用繊維資材」（織物・不織布）を製造している工場の見学会を実施いたします。普段は見ることができない裏側まで、先輩社員がご案内をさせていただきます！
体験できる職種
世界に通用するモノづくり（タイヤコード）の製造職
実施場所
綾羽工業株式会社本社（滋賀県高島市）
※安曇川駅から送迎を行います！
▼列車情報
行き：上り（京都方面から）9:57着 下り（福井方面から）10:17着
帰り：下り（京都方面へ）15:17発 上り（福井方面へ）15:27発
開催時期・日数
日程：10月28日（水）11月9日（月）、11月17日（火）、12月7日（月）、12月15日（火）、12月23日（水）
時間：13：00～15：00
参加するとこうなります
・工場見学、体験ができる！
・世界に通用するモノづくりを知ることができる！
就業体験内容
本コースは、京都府・滋賀県を中心に多角的に事業展開をしている「アヤハグループ」のすべての事業について理解を深められるプログラムです。当日はWEBで実施し、気軽に参加し、フランクに交流できる機会となっております。
【話を聞くことができる会社】
・綾羽株式会社
・綾羽工業株式会社
・株式会社アヤハエンジニアリング
・アヤハ不動産
【実施時間】
■4月より週1回程度開催
■オンライン／zoomで実施
【プログラムの流れ】
・会社説明会、人事座談会
＜応募フロー＞
1．しがきゃりからお問合せください
↓
2．参加確定
※当日の状況によって、内容が一部変更になる可能性があります。
体験できる職種
営業(法人向け新規開拓メイン)、営業(法人向け既存顧客メイン)、生産・製造技術、施工管理
実施場所
■オンライン（ZOOM）
開催時期・日数
＜オンライン＞
10/26（月） 11:00～12:00
10/30（金）14:00～15:00
11/2（月）14:00～15:00
11/4（水） 10:00～11:00
11/10（火）10:00～11:00
11/12（木）14:00～15:00
11/20（金） 14:00～15:00
11/26（木）10:00～11:00
11/30（月） 15:00～16:00
12/8（火） 10:00～11:00
12/17（木）14:00～15:00
12/22（火）14:00～15:00
参加するとこうなります
グループ各社の社員と直接話しながら、まちづくり・流通・製造など多彩な事業の裏側を知ることができます。
地域に根ざして働くとはどういうことか、自分のキャリアを考えるきっかけになるプログラムです。
（こんな人におすすめ）
・地元で長く働きたい
・幅広い業界・事業に興味がある
・社員との座談で「働くリアル」を知りたい
就業体験内容
若手エンジニアと直接話しながら、アヤハエンジニアリングの仕事をリアルに知れる
【現場見学＆技術体感】がメインのプログラムです。
会社説明・事業紹介・製品紹介（表面検査装置や画像処理システムなど）に加えて、
実際にエンジニアが働く現場を回りながら、若手社員とのリアルな座談会も実施します。
本社（滋賀県東近江市）で、ものづくりの最前線と技術の熱量をしっかり体験いただける内容になっています。
体験できる職種
技術職（設計開発、技術営業、製造）
実施場所
◆場所：(株)アヤハエンジニアリング 本社
（滋賀県東近江市小田苅町2003）
◆服装：動きやすい服
開催時期・日数
◆日時：
・9月16日（水）14：00～16：00
・10月15日（木）10：00～12：00
・10月27日（火）14：00～16：00
・11月6日（金）14：00～16：00
・11月25日（水）10：00～12：00
参加するとこうなります
工業見学の中で、先輩社員と触れ合う機会があり、多くの社員と会うことができます。
就業体験内容
先輩社員と一緒に現場を回り、質問しながら、アヤハ不動産の仕事をリアルに知れる【現場見学＆仕事体験】プログラムです。
施工中の現場を実際に歩きながら、図面が建物として形になっていくプロセスをじっくり見学！
見学だけでなく、仕事の一部を体験できるのもポイントです。
プログラム後半には、年の近い先輩社員と本音で話せる座談会もご用意しています。
◆日時：12月5日（土）13：30～16：30
◆集合場所：(株)アヤハ不動産 新本社（滋賀県草津市）
◆交通費：支給
◆服装：動きやすい服
◆申込締切：11月28日（土）
※応募状況により中止となる場合がございます。
体験できる職種
木造住宅プロジェクトコーディネーター（施工管理）
実施場所
滋賀県草津市（アヤハ不動産 新本社集合）
〒525-0037 滋賀県草津市西大路町６−５
開催時期・日数
12月5日（土）13：30～16：30（1日）
参加するとこうなります
・建物ができあがっていく現場を自分の目で見て、不動産・建築の仕事の流れを具体的にイメージできるようになります
・仕事の一部を体験することで、自分に合う仕事かどうかを実感をもって判断できます
・年の近い先輩社員の本音を聞き、入社後の働き方ややりがいをリアルに知ることができます
龍谷大学 9年目 Yさん
グループ事業ということで安定した給与体系があることが魅力です。
立命館大学 9年目 Kさん
就活当時、アヤハで内定承諾したいと家族に相談すると、いい会社に就職できたねと安心してもらえました！
龍谷大学 2年目 Iさん
入社直後の配属地を家から通いやすいところにしてもらえたのでとても嬉しかったです！同じ大学の先輩が活躍されていることも刺激を受けてモチベーションがあがります。
| 企業名 | アヤハグループ【滋賀密着★11事業展開】 |
|---|---|
| エリア・住所 | 彦根・湖東エリア 滋賀県大津市におの浜1丁目1番3号 |
| 業種・職種 | 製造業 |
| 業務内容 | 綾羽工業（産業用繊維・タイヤコード製造）/アヤハエンジニアリング（画像処理検査システム）/アヤハ不動産（不動産売買・賃貸・管理）他 |
| WEBサイト |
|
| Youtube |
掲載期間：2026年3月1日〜2027年2月28日
最終更新日：2026年8月28日
滋賀での就活をもっと身近に。
出会いとチャンスが広がる機能があります。
気になる企業はストック。
直接やり取りも！
気になる企業に直接聞ける、メッセージ機能。1対1だからこそ、本音で話せる！
企業から直接
オファーが来る！
企業から、あなたに声が届く。そのままメッセージで、気軽に話してみよう！
おみくじで出会える！
出会いはおみくじ次第。
ご縁で企業と繋がれるオリジナル機能！
