当社は、滋賀県下で、土木・建築分野ともに、施工実績・売上高においてトップクラスを誇る建設会社です。創業以来の土木事業では、国土交通省や自治体が実施する道路や橋、下水道などのインフラ整備工事を通して、暮らしや産業の発展に貢献しています。また、建築事業でも、学校や病院、福祉施設、マンションなど、街のランドマークとなるような多彩な建物を手がけています。さらに、滋賀県が誇る世界文化遺産、比叡山延暦寺での大改修工事（2016年～）や新名神高速道路などにも、当社の技術力が生かされています。
多数の特許を持つなど、技術力の高さは当社の強みの一つですが、「最も大事なのは人」という考えのもと、社内外問わず「人」を大事にしてきたことも、取引先からの厚い信頼につながっています。工事は決して当社だけでできるものではなく、様々な専門業者さんの協力が欠かせないからです。
社員はもちろんのこと、工事の協力会社の方々も、みんなが気持ちよく働ける会社、そして共に成長していける会社をこれからも目指していきます。ぜひそんな当社の雰囲気も感じてほしいと思っています。
（副社長：桑原勇人）
自分が携わった建物や構造物が「形」としてこの街にずっと残り続けることが魅力です。自分が関わった場所を通りかかるたびに、地域やそこで暮らす人々の当たり前の毎日を支えているんだという、大きな誇りとやりがいを感じることができます。
もちろん、最初から何でも器用にできる人はいません。最初はわからないことばかりで戸惑うかもしれませんが、一歩ずつ経験を積むごとに、昨日までできなかったことが「できる！」に変わっていく、自分自身の確かな成長を肌で実感できる環境です。
そして、この仕事は一人で行うものではありません。現場では、信頼できる仲間たちと声を掛け合い、力を合わせて一つの大きな目標に向かっていきます。みんなで汗を流し、試行錯誤を重ねながら、ついに一つのモノをつくり上げたときの感動と面白さは、言葉にできないほど特別です。
フレッシュな感性で新しい風を吹き込む若手と、確かな技術と経験で組織を支えるベテラン。この両者が一人のプロフェッショナルとして向き合い、お互いの強みを掛け合わせながら日々の業務に取り組んでいます。
若手の斬新なアイデアをベテランが形にし、若手が壁にぶつかったときにはベテランが長年のノウハウで道を照らす――そんな心地よい刺激とリスペクトの循環が、会社全体の原動力になっています。
それぞれの「違い」を組織の「強み」に変えていける環境だからこそ、入社直後から安心して第一線でチャレンジできます。全員がそれぞれの持ち場で主役となり、全員で成長し続ける当社で、あなたも一緒に未来を築いてみませんか？
新しい環境に飛び込むとき、誰もが抱く「自分に務まるだろうか」という不安。当社ではその不安を「自信」へと変えるための充実した教育体制を整えています。
まず入社直後の「新入社員研修」では、社会人としての基礎を固めることからスタート。その後、現場で必要とされる専門知識や技能を習得する研修を通じて、プロとしての土台を築いていきます。さらに、日々の業務の中での気づきを整理し、一歩先を目指すための「フォローアップ研修」を定期的に実施。単に技術を教えるだけでなく、一人ひとりの歩みに寄り添い、共に課題を解決していく姿勢を大切にしています。
「見て覚える」のではなく「学んで身につける」環境があるからこそ、若手社員が仕事に必要なスキルをしっかりと習得し、迷いなく第一線で活躍することができます。会社全体であなたの成長を徹底的に支える、手厚いフォロー体制があります。
\ 実はわたしたちは... /
レトロなレストラン！これも福利厚生！？
専門的な知識は必要？？
実は桑原組、レストランもやってます。
しかも社員は割引価格で利用可能！
当社のレストランはハンバーグの種類がとても多いのが特徴です！
定番からちょっと変わり種まであって、
「今日はどれにしよっかな～～」っていつも迷います(笑)
しかも夏になると、
ステーキ×冷麺みたいな
「それ合うん？！」って思うようなメニューも...！
でもこれが意外とアリで、
毎年楽しみにしてくれている常連さんもおられます♪
気になった人は、ぜひうちのレストラン来てみてください！
「建設業って理系じゃないと無理そう...」
「専門的なこと学んできてないから不安...」
そんな心配はいりません！
当社では理系でも専門外だった人、文系出身の人、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。
実際に専門分野を学んできた社員からも、
「入社後はわからないことだらけで、結局スタートは同じ」という声があるほど。
入社後は約1ヵ月の新入社員研修をはじめ、段階に応じた研修もありますのでしっかり学べる環境です。
知識や経験も大切ですが、「やってみたい」「成長したい」という気持ちを大切にしています。
仕事内容
土木部門・建設部門それぞれの施工現場が安全かつスムーズに進むよう、現場を管理する仕事です。施工管理の4大管理といわれる【安全・品質・工程・原価】を指揮するディレクター的な立ち位置です。
こんな人と一緒に働きたい！
「やってみたい」「頑張りたい」という気持ちがあれば、大歓迎です！
勤務地
県内の現場事務所
給与/福利厚生
〈給与〉※大卒のケース
300,000円(固定給)
〈福利厚生〉
・ガソリンスタンド
・車検修理社員特別割引制度
・社宅制度(5,000円/月)
・社員食堂
・ゴルフ場
・テニスコート
・自社グラウンド等保有
その他特記事項
〈休日休暇〉
土曜日・日曜日・祝日・GW特別休暇・夏季・年末年始・有給・育児・介護・慶弔等
年間休日120日以上
選考プロセス
説明会→面接(オンライン)→面接(本社にて対面)→内定
※希望者には面談や見学会も行っております。
仕事内容
近江商人の「三方よし」の精神に基づき、お客様の訪問や情報収集からいち早くニーズを把握し、より良い提案をしていくことが営業の仕事です。見積書や契約書の作成など、事務作業も営業職が行います。
こんな人と一緒に働きたい！
「やってみたい」「頑張りたい」という気持ちがあれば、大歓迎です！
勤務地
本社または大津本店
給与/福利厚生
〈給与〉※大卒のケース
240,000円(固定給)
〈福利厚生〉
・ガソリンスタンド
・車検修理社員特別割引制度
・社宅制度(5,000円/月)
・社員食堂
・ゴルフ場
・テニスコート
・自社グラウンド等保有
その他特記事項
〈休日休暇〉
日曜日・土曜日（第2・4）・祝日・夏季・年末年始・有給・育児・介護・慶弔・特別休暇等
年間休日110日
選考プロセス
説明会→面接(オンライン)→面接(本社にて対面)→内定
※希望者には面談や見学会も行っております。
現在募集中の説明会・インターンはありません。
総務部 入社3年目
「やってみよか！」の一言で始まった前例なしの仕事。採用や広報なんてもちろん未知の世界。学生の前で話すときは、緊張で手が震えていました。でも周りに助けられながら気づけば3年目。次は私があなたを全力で支えます！
建築部 入社4年目
「現場は生き物」と言われるように現場は日々変化し続けます。 その変化に対応し、無事に完工できた時のやりがいは格別です。 毎日学ぶことばかりですが、それ以上に日々の成長と達成感を得られる魅力いっぱいの仕事です！
総務部 入社11年目
最初は緊張の毎日。電話に出るだけでも一枚の書類を作るだけでも必死でした。 そんな私も百戦錬磨の上司陣に支えられ、後輩に仕事を教える立場になりました。少しは成長したかなって思います。
道路部 入社4年目
未経験での入社でしたが、先輩の指導のおかげで安心して仕事を覚えることができました。現場ごとに状況が違うので大変なこともありますが、完成した時は達成感が大きく、形として社会に残る仕事にやりがいを感じています。
土木部 入社7年目
文系からの挑戦、仕事についていけるか不安でした。現場に出てみると聞こえてくる言葉は呪文のような専門用語。空返事でその場を乗り切り、先輩にこっそり教えてもらったものです。今では私が長い呪文を唱えています(笑)
土木部 入社4年目
現場のことを何もわからず迎えた配属日。測量1つするのも必死でした。そんな僕も激動の時代で戦ってきた上司に支えられ、現場を回せるまでに成長しました。今となれば幼少期の砂場遊びのように楽しみながら仕事をしています。
| 企業名 | 株式会社桑原組 |
|---|---|
| エリア・住所 | 高島・湖西エリア 滋賀県高島市安曇川町西万木926 |
| 業種・職種 | 建設業 |
| 業務内容 | 総合建設業、建設資材製造販売業 |
| WEBサイト |
|
| Youtube |
掲載期間：2026年3月1日〜2027年2月28日
最終更新日：2026年8月28日
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