利用者様の笑顔を支えること。それが、私たちの役目です。
～利用者様にとっての「もうひとつの我が家」、地域住民にとっての「よりどころ」を目指して事業を運営しています。～
東近江市を拠点に、介護や生活の支援が必要な高齢者の方に多種多様な介護サービスを提供しています。
人生の先輩に寄り添い、住み慣れた町でその人らしい生活が送れるようサポートしていきます。
支援の対象は介護が必要になった方だけではありません！
介護予防に向けた支援や、地域の方に向けたフィットネス活動を行ったりもしています。
地域貢献フィットネス「ぱーる運動クラブ」では、私たちでも筋肉痛になるくらいガチで取り組んでいます！
中には職員の家族が参加していたり、和やかな雰囲気の中、健康促進×居場所づくりに繋がるよう取り組んでいます。
このように、施設ご利用者さまに向けた支援はもちろん、地域に向けた活動も積極的に行っています(^○^)
介護の仕事はこれからも需要が高く、安定性のある職業です。
「介護」と聞くとどんな想像をしますか？
「自分でなにもできなくなった人のお世話をする」ではありません。
できることは継続してできるように、できないところはお手伝いしながらその人らしい生活ができるよう支援するのが私たちの仕事です。
できることが少なくなっても、想いは通じます。
利用者さんやそのご家族に寄り添った分、「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことができるやりがいのあるお仕事です。
また、体力も必要な仕事ではありますが、近年では職員の体力的、精神的負担軽減のため、PC上で利用者さまの様子が確認できる機械やインカムなど、さまざまなICT機器の活用をしています。
こういった機器を活用することで、利用者さまの安全を守りつつ、職員の業務削減にも繋がっています。
介護業界の平均年齢をご存知ですか？
・・・実は業界平均40代後半と言われている中で、当法人は平均年齢32歳！
20代が最多で若手職員が多数活躍しています(^^)/
働いている職員は養成校出身者だけではありません！
無資格、未経験、介護の知識ゼロというところからスタートした職員も多数います。
お年寄りが好き、おじいちゃんおばあちゃんっ子だった、家族の将来を考えて・・・など
未経験でもチャレンジしようと思うきっかけは人それぞれです。
★奨学金返済手当あり★
月々の返済額に応じて上限月10,000円を３年間支給します！
活用している職員も多数(^^)/
★ブラザーシスター制度導入★
名前の通り、お兄ちゃん・お姉ちゃん的存在になってくれる先輩をひとりひとりに担当でつけます。
仕事のことからプライベートのことまで、なんでも相談してください♪
●その他
・一人暮らしの方には住宅手当支給
・社員食堂完備！栄養バランスのとれた食事で、職員同士でランチタイムを楽しむこともできます♪
・滋賀県民間社会福祉事業職員共済会加入 資格取得や結婚・出産のお祝金支給をはじめ、映画やテーマパーク（ディズニーランド、ナガスパなど）の利用補助あり
・入社後約１週間は新人研修あり。同期といっしょに学びや絆を深めてから現場に！
・資格取得に向けた支援も行います。
毎年たくさんの新人職員が入職してくれていますが、入社式のあとからスタートするのは約１週間の新人研修。
この期間に同期の絆がグッと強まります！研修期間が終わると各配属先での勤務がスタートしますが、研修期間を共に過ごした同期のみんなと離れるのが寂しいと涙する場面も・・・(T_T)（笑）
けど大丈夫！同一敷地内に施設があるので、いつでも会えますよ♪
それぞれの配属先で切磋琢磨しながら成長し、年に数回ある階層別研修ではみんなの努力や成長を感じられ、それが励みにもなります！
社員食堂もあるので、休憩中には他施設の職員でもいっしょにランチタイムを過ごすことができます。
入職後１年間は「ブラザーシスター制度」で同じ部署の先輩職員がひとり担当でついてくれる制度があります。名前の通り、お兄ちゃんお姉ちゃんとなる存在の先輩が、業務の指導に限らず、生活面や人間関係などどんなことでも相談にのってくれます。定期的な面談や目標設定をいっしょにしながら、新人職員の成長をサポートします。
中には２年目でブラザーシスターの担当者になることもあり、１年目に自分が先輩にされて嬉しかったことを次は後輩に…。最近まで同じ立場だったからこそ分かる苦労や不安に寄り添ってくれます(´ー｀)
一方で、当法人は若手職員が多いため、若手が若手を教える場面も増えてきました。その中で「本当にこれで合ってるんかな…？」と不安を感じる声も出てきています。せっかく一生懸命教えていても、自信が持てなかったり、教えきれない部分が出てきてしまうこともあります。
そうした課題に向き合いながら、今、研修制度の見直しや、客観的に業務を評価できる仕組みづくりに取り組んでいます。誰が見ても分かりやすくて納得感のある育成・評価制度を整えていくことで、若手職員が安心してチャレンジできる環境づくりを目指しています。
約３年前に流行しはじめたコロナ。毎年新人は入ってきてくれるのに、今までのように盛大に歓迎会もできず・・・
法人としてなにか代わりになることをしたい！という思いがありました。
そんなとき、同じように悩んでおられたのが飲食業界。能登川地域にも飲食店がたくさんあり、そんな地域の飲食店の力になれたら・・・という思いからはじまったお弁当プロジェクト。
たくさんの店舗からお弁当を購入させていただき、職員約200名に配布しました！
職員からも好評で、その後も続けているプロジェクトのひとつです。
こうした地域貢献事業やSDGsの取り組みでは、地域の清掃活動や交通安全啓発活動、ボランティア活動、出張講座など・・・
わたしたちにできることは積極的にしていこう！という雰囲気があります。気になる方はぜひ説明を聞きにきてください。
穏やかな雰囲気で職員同士が助け合う環境が真寿会の魅力です。残業や休日出勤がほぼなく、メリハリを持って働けます。有休を活用して遠出やライブにも行って、プライベートも満喫できます。
びわこ学院大学卒業 介護職員 入社５年目 Aさん
介護の知識ゼロで入職し、初めは戸惑うことも多かったですが、日々の介助や利用者さんとの交流から多くを学び、気づきや教えが自分の力になりました
京都コンピュータ学院卒業 介護職員 入社４年目 Bさん
同期が17人おり、福祉以外の学科出身者も多く、学生時代の話が刺激になりました。 今は違う施設で働いていますが、何でも話せる存在で、時には食事をしながら近況報告し合い、大きな心の支えになっています。
大谷大学卒業 介護職員 入社３年目 Cさん
真寿会には様々な高齢者福祉施設があり、介護職や生活相談員として活躍ができます。幅広い経験を通じて自分のやりたいことに挑戦し、自分らしい理想のキャリアを描ける環境です。
龍谷大学卒業 相談員 入社１０年目 Dさん
「家族の悩みや不安を解消すること」「人の役に立つ提案ができること」に大きなやりがいを感じます。自分を頼りにして下さる方がいるということが励みになっています。
龍谷大学卒業 相談員 入社４年目 Eさん
資格があれば1年目から相談員として働けるのが魅力だと思います。経験が足りなくても先輩方が支えてくださるので安心。いつも助けられています♪
京都医療福祉専門学校卒業 相談員 入社３年目 Fさん
真寿会にはブラザーシスター制度があり、相談しやすい環境が整っています。 通所・入所・地域貢献フィットネス活動などの場が広く、理学療法士としてだけでなく社会人として様々な経験ができると感じています！
佛教大学卒業 理学療法士 入社２年目 Gさん
気さくで明るい職員が多く、一緒に働いていると自分自身も自然と明るく元気になれるようなあたたかい職場です！私と同じように真寿会に魅力を感じた皆さんと一緒に働けるのをお待ちしています(^_-)
京都光華女子大学卒業 事務員 入社４年目 Hさん
ホームページ
https://shiga-shinjyukai.or.jp/
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