◆社会を支える存在-社会貢献-
装置メーカーのパートナーとして、装置の顔となるタッチモニタ製品を共に創り上げています。
装置ライフサイクルに合わせ長期に供給することで、なくてはならない存在として、世の中の便利さを支える技術を提供しています。

◆仕事のやりがい-企画業務-
テクナートはメーカーですが、ファブレス（量産工場を保有しておらず、協力企業にて量産品の製造を行う企業）です。
営業・設計部門は顧客と共に製品仕様を企画し、（カタログ品はなく、お客様と共に仕様を決める。）
購買部門は最適な部品・工法での見積もりを行う。（カスタム部品の見積もりを行う。）
調達部門はカスタマイズされた部品の調達方法を考える。
製造部門は製品ごとの作りやすい方法を考える。（ファブレスなので、ライン作業はなく、プロデューサー業）
あらゆる工程で考える企画工程があり、自らの考えがモノづくりに反映されます。

◆組織文化・社風
テクナートでは、1年の間に多くの製品が世の中に生み出されるので、多くの失敗やチャレンジが経験でき、しごとの中でも成長しやすい社風です。

少数精鋭でしごと全体を理解しながら自分の声を反映できる環境で、提案しやすい雰囲気です。

◆上司・先輩の特徴
ファブレスのためオフィス作業が多く、現場作業をする際も近くに社員の顔が見え、声かけ・コミュニケーションが取りやすい。
「こんなことしたらどうやろ？」という疑問にも、否定されることはなく、チャレンジを与えてくれます。
直近では、配属2年目で「勤怠管理システム」の企画を行い、約半年間で運用まで実行することができました。

◆ライフワークバランス
年間休日約128日に加え、月1日の有休消化を推奨。
心理的にも休みを取やすい環境。
週に1回のノー残業dayがあり、形だけではなく、
強制力を強くしています。
安心して区切りをつけ、メリハリのあるバランスを保つことができます。

◆教育制度
・自己啓発支援金
毎月1万円給与に上乗せし、自らの自由選択で社員の成長に投資を行っています。
※使い道を確かめることはありません。
・e-ラーニング
社内の一般的な知識を身につけるための仕組み。業務時間内で月3時間以上捻出しての受講を推奨しています。

◆テクナートアワード
取り組みテーマの中から参加者を募集します。
「部門をまたいだ業務改善」などのテーマで、約1年かけてグループで活動を行います。グループ単位で表彰があります。