子どもたちへのキャリア教育支援
創業から37年、BtoBで事業を行ってきたため、地域への発信が少なかったテクナート。
子どものうちから滋賀にこんな会社があることを知ってもらいたい、会社で働くということを子どものうちから考えるきっかけを作りたい。という想いから子どもたちへのキャリア教育支援を実施。
【コア技術は画像変換処理の技術です】
創業時は、検査装置や測定器の受託開発からスタートし、
ブラウン管のCRTモニタを液晶モニタに置き替える際に、
テクナートの画像変換処理の技術が活かされ、一斉に置き替え搭載されました。
装置の軽量化・モニタ部分の小型化に貢献することができ、Win-Winの提案となりました。
この成功事例をベースに、今では幅広い業界の装置メーカーで採用頂いており、事業の拡大と、安定化を進めることができております。
今では、急速な技術の発展とともに、お客様のニーズに応えるため、タッチ技術提案など、新たな価値をお客様と共に創出しております。
皆さんも新たな価値の創出に力を発揮しませんか!?
◆社会を支える存在-社会貢献-
装置メーカーのパートナーとして、装置の顔となるタッチモニタ製品を共に創り上げています。
装置ライフサイクルに合わせ長期に供給することで、なくてはならない存在として、世の中の便利さを支える技術を提供しています。
◆仕事のやりがい-企画業務-
テクナートはメーカーですが、ファブレス(量産工場を保有しておらず、協力企業にて量産品の製造を行う企業)です。
営業・設計部門は顧客と共に製品仕様を企画し、(カタログ品はなく、お客様と共に仕様を決める。)
購買部門は最適な部品・工法での見積もりを行う。(カスタム部品の見積もりを行う。)
調達部門はカスタマイズされた部品の調達方法を考える。
製造部門は製品ごとの作りやすい方法を考える。(ファブレスなので、ライン作業はなく、プロデューサー業)
あらゆる工程で考える企画工程があり、自らの考えがモノづくりに反映されます。
◆組織文化・社風
テクナートでは、1年の間に多くの製品が世の中に生み出されるので、多くの失敗やチャレンジが経験でき、しごとの中でも成長しやすい社風です。
少数精鋭でしごと全体を理解しながら自分の声を反映できる環境で、提案しやすい雰囲気です。
◆上司・先輩の特徴
ファブレスのためオフィス作業が多く、現場作業をする際も近くに社員の顔が見え、声かけ・コミュニケーションが取りやすい。
「こんなことしたらどうやろ?」という疑問にも、否定されることはなく、チャレンジを与えてくれます。
直近では、配属2年目で「勤怠管理システム」の企画を行い、約半年間で運用まで実行することができました。
◆ライフワークバランス
年間休日約128日に加え、月1日の有休消化を推奨。
心理的にも休みを取やすい環境。
週に1回のノー残業dayがあり、形だけではなく、
強制力を強くしています。
安心して区切りをつけ、メリハリのあるバランスを保つことができます。
◆教育制度
・自己啓発支援金
毎月1万円給与に上乗せし、自らの自由選択で社員の成長に投資を行っています。
※使い道を確かめることはありません。
・e-ラーニング
社内の一般的な知識を身につけるための仕組み。業務時間内で月3時間以上捻出しての受講を推奨しています。
◆テクナートアワード
取り組みテーマの中から参加者を募集します。
「部門をまたいだ業務改善」などのテーマで、約1年かけてグループで活動を行います。グループ単位で表彰があります。
\ 実はわたしたちは... /
創業から37年、BtoBで事業を行ってきたため、地域への発信が少なかったテクナート。
子どものうちから滋賀にこんな会社があることを知ってもらいたい、会社で働くということを子どものうちから考えるきっかけを作りたい。という想いから子どもたちへのキャリア教育支援を実施。
カスタムを得意とするため、お客様が仕様を決めていることも多く、ぶっちゃけ会社として、まだまだ受け身なところがある。もっと新しい技術を世の中にトライ&エラーしていきたい!
企業の伸びしろとして、多方面で力を発揮することが可能です。
社員の自主的な取り組みを支えるテクナートアワードがあり、配属部門とは別のコミュニティーで小集団活動ができます。
開発 、営業 、生産管理 、製造技術 、品質保証 、製品評価
https://www.youtube.com/channel/UCx_9TxInozCAnBN3mRBiEPw
コミュニケーションをとりながら物事を前に進めることのできる方
滋賀、福井
備考:滋賀県草津市、福井県福井市 ※滋賀県へのUターン 可能
◆給与 ※自己啓発支援金含む
高専 卒業見込みの方
月給:210,000円
大学 卒業見込みの方
月給:220,000円
大学院 卒業見込みの方
月給:229,000円
◆手当
役職手当、自己啓発支援金、通勤交通費一部支給( 上限 25,000円/月 )、時間外手当、住宅手当
◆昇給
年1回
備考:(6月)
◆賞与
年3回
備考: ( 5月 ・ 6月 ・ 12月 )
◆勤務時間
【固定時間制・標準労働時間制
勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
◆休日・休暇
完全週休2日制(土日)
年間休日:127日
有給休暇:10日※以後毎年勤続年数に応じた日数を付与。(最大20日)
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
備考:祝日も休日となります
◆福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】:退職金制度、親睦会、共済会(ボーリング大会・懇親会・フットサル/マラソンサークル等スポーツ助成)、ノー残業デイ(毎週水曜日)
【人事制度】:目標管理制度、人事考課制度
【教育研修 】:階層別研修、役割別研修、専門教育等 ( 当社教育研修体系による )
フォロー前に、弊社での座談会なども可能ですのでお気軽にご相談ください。
複数の職種でのエントリーが可能です。選考をしながら職種を相談しましょう。
1.選考会
(1) 履歴書
(2) 成績証明書 *コピーでも可
2.役員面接 ( 選考会を通過された場合)
(1) 卒業見込証明書
(2) 健康診断書
製造業のBtoBの業界全体から、テクナートの事業とのかかわりを知り、事業の特徴や強みを学んでいただきます。
先輩社員、経営層へのインタビューから長く安心して働ける具体的なイメージをつかんでいただきます。
企画・開発
テクナート本社
〒525-0037 滋賀県草津市西大路町2-21
年中募集
※1Dayと3Days具体的な日程は個別調整となります。
モノづくり企業の業界が学べ、働くイメージができます。
生産管理部 Kさん 20年目
関西大学
子どもの学校行事への参加、急な体調不良などでも お休みもしくはリモート勤務が選択でき問題なく働くことが出来ています。 子育てをしながら安心して働けるサポート体制が整っているので 恵まれていると実感しています。
営業部 Dさん 11年目
中部大学
テクナート製品は本当に幅広く採用されております。 お客様専用のカスタム製品ですので、コミュニケーションをとりながら細かい提案を行うことができます! 健康診断を年2回実施して頂いているところも助かってます。
製造部 Sさん 2年目
立命館大学
年間休日が127日、半日・時間有給の制度もあり。家庭の事情で在宅ワークも急遽取得することもあります。上司とのコミュニケーションも取りやすく、有給申請もしやすい環境なため、ワークライフバランスがいい会社です!
製造部 Nさん 3年目
近畿大学
仕事と柔軟な働き方が両立できる会社です。自分らしいワークライフバランスを保ちながら成長できる環境です。
開発部 Oさん 9年目
龍谷大学
明るく、風通しの良い職場です。 開発部の業務は製品開発の上流~下流工程すべてに関わることになり、 設計した製品に、自分の手で直接触れることができます。 ものづくりが好きな人はやりがいを感じられると思います。
品質保証部 Sさん 2年目
近畿大学
弊社の顧客は多様な分野の大手企業様であり、品証業務を通じて様々なモノづくりやその 考え方に触れられることが魅力の一つです。 本社は草津駅からすぐのところにあり、通勤がしやすく、働きやすい環境が整っています。
開発部 Sさん 13年目
龍谷大学
テクナートは「やってみたい」という想いに対し、チャレンジさせてもらえる会社だと思います。 新しいことに挑戦してみたい人、興味を広げて自ら発信できる人にはチャンスがある会社だと思います。
情報システム部 Kさん 2年目
滋賀大学
疑問点をすぐに相談できる雰囲気があります。 転職で製造業の知見がない私にも丁寧にご説明いただけました。 また、ワークライフバランスも整っており自分の時間も大事にできる環境です。
| 企業名 | 株式会社テクナート |
|---|---|
| エリア・住所 | 草津・湖南エリア 滋賀県草津市西大路町2番21号 |
| 業種・職種 | 製造業 |
| 業務内容 | 映像表示システム、オリジナル製品の開発・製造 |
| WEBサイト |
|
| Youtube |
掲載期間:2026年3月1日〜2027年2月28日
最終更新日:2026年10月1日
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