滋賀での就活をもっと身近に。
出会いとチャンスが広がる機能があります。
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気になる企業はストック。
直接やり取りも!気になる企業に直接聞ける、メッセージ機能。1対1だからこそ、本音で話せる!
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企業から直接
オファーが来る!企業から、あなたに声が届く。そのままメッセージで、気軽に話してみよう!
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おみくじで出会える!
出会いはおみくじ次第。
ご縁で企業と繋がれるオリジナル機能!
「イメージががらりと変わりました!」そんな声がたくさん!知ると≪沼≫にハマる介護職の世界へ踏み出しませんか?
「八起会(はちきかい)」って、ことわざの七転び八起きから来てると思いますよね?
実は違うんです。
初代理事長が80歳のときに起業したことが由来。
「何歳からでも、どんな立場からでもチャレンジできる」という想いが、私たちの原点です。
私たちは滋賀県で2番目に大きな社会福祉法人で、高齢者の方が地域で安心して暮らせるよう、
入所施設やデイサービス、訪問介護など、様々なサービスを展開しています。
規模が大きいからこそ、働く人へのサポートも充実。行政からの信頼も厚く、
安定した環境で、じっくり成長できるのが強みです。
「ありがとう」が直接届く仕事です。
介護の仕事は、利用者さんが自分らしく過ごせるようサポートすること。
正直、成果がすぐに見えにくい仕事です。
でもだからこそ、日々のコミュニケーションや小さな変化を大切にしています。
利用者さんの笑顔や「ありがとう」の言葉が、直接あなたに届くのがこの仕事の魅力です。
介護の仕事は地域を支える仕事でもあります。
八起会では、「百聞は一見にしかず」の精神で小中学生との交流や、
学校での車椅子体験など、地域の子どもたちに高齢者福祉を知ってもらう
活動もしていきたいと思っています。
「どんな上司・先輩がいるんだろう?」って不安ですよね。
八起会には「人想い」な人たちが集まっています。
でも、暑苦しい感じじゃありません。
自然体で「お互いが働きやすくなるように」と考えている人ばかり。
私も、中途で入社したとき「こんなに人想いな人たちがいるんだ」と驚いたそう。
職員同士が「しんどくないか」「無理してないか」を気にかけ合う文化があります。
個性も多彩です。
事業所を超えて課題発表やディスカッションをしたり、
お互いに学び合う風土もあります。
年齢や立場を超えて、フラットに話せる職場です。
「未経験で大丈夫かな…」という不安、ありますよね。
興味はあるけど不安という方には、入職前に交流会や体験イベントで
雰囲気を知ってもらえます。
入職後は、性別・年齢が近い先輩が1人つくメンター制度で、
仕事面もメンタル面もサポート。
定期的な研修とキャリアアップ面談で、目標を持って成長できます。
資格がなくても大丈夫。
入所施設や通所施設なら資格不要でスタートできます。
介護福祉士は、働きながら実務者研修を受けて現場で3年、実務の経験を積めば取得可能です。
「プライベートも大事にしたい」それ、当たり前です。
休みが多くても残業が多かったら意味がない、という考えが制度にも表れています。
・年間休日115日
・年1回以上必ず7日間の連続休暇が取れる(海外旅行もOK!)
・シフト制で希望休 月2日取得可
・有給も取りやすい職場雰囲気(有給取得推奨法人!)
・残業少ない(月3.5時間程度)
・子育て中の方は時短やフレックス制勤務も可
60代後半でヨットやオカリナを趣味にしている人、
ソロキャンプで施設の敷地内にテント設営
(もちろん許可済みです(笑))する人など、
年齢も趣味もバラバラ。
それぞれの個性を受け入れて、
仕事もプライベートも全力で楽しむ雰囲気があります。
コロナや猛暑で、夏祭りなどの地域イベントが減ってしまいました。
介護は地域とつながり、支え合いをつくる仕事だと思っているので、
小中学生に施設に来てもらったり、逆に訪問したり、
もっと地域と繋がっていきたい。
一緒にチャレンジしてくれる人、大歓迎です!
「社会福祉法人って給料安そう…」と思ってませんか?
八起会は滋賀県で2番目に大きな法人。
大企業並みの規模だからこそ、しっかりとした給与・福利厚生が整っています。
入職の決め手は、先輩が新人に付きメンタル面もフォローしてくれる「フレッシュマンリーダー制度」の安心感です!実際の現場では利用者様の自立を促す支援を重視しており、介助だけではない良いギャップがありました。
新卒入職(社会福祉学部出身)
一番のやりがいは、担当した利用者様の最期を穏やかに看取れたことです。日頃から不安を軽減するケアを続け、後悔なく自分らしい最期を迎えられるようサポートできた時、この仕事に就いて良かったと心から思えます
新卒入職(社会学部出身)
学生時代は福祉を学んでおらず不安でしたが、新人フォローアップの研修制度が充実しており入職を決意。先輩に相談しながら少しずつ自分の介護スタイルを身につけ、毎日新しい気づきを得ながら楽しく働けています
新卒入職(福祉系以外の学部出身)
利用者様の「できること」を見極め、その人らしい生活をサポートするのが私の役割です。当法人は年間休日115日と休みが多く、7日間の連続休暇制度もあるため、休日は友人とフットサルや旅行などを満喫しています
新卒入職(副主任)
全くの未経験から介護の世界に飛び込みましたが、今は資格取得支援制度を活用して介護福祉士を目指しています。法人内での勉強会や対策講座があり、働きながら着実にスキルアップできる環境なのがとても魅力的です
未経験入職
介護業界は休みが取りにくいと思われがちですが、当法人は育休取得率100%です。男性である私も育休を取得し、子育てにしっかり関わることができました。オンとオフの切り替えを大切にできる職場です
主任
現場で夜勤中に妊娠が分かりましたが、すぐに日勤へ変更してもらえました。周りも「無理しないでフォローするから!」と温かく、現在は時短勤務を利用して相談員として復帰し、育児と仕事を無理なく両立できています
産休・育休復帰(時短勤務中)
相談員としてご家族様とケアマネージャーをつなぐ窓口役を担っています。退所時に「元気をもらった」と言われるのが喜びです。当法人は階層別などの研修制度が豊富で、モチベーションを高く保ち成長できる環境です
係長(育休復帰)
公式サイト
http://www.hachikikai.com/#gsc.tab=0採用動画
https://youtu.be/Ui_wapjS26A?si=Mix0vsXqroqNisuE滋賀での就活をもっと身近に。
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