【先輩社員Aより】
最近では、大型の受水槽や広域消火設備など、機械設備の設置に携わりました。
法令や工法を一つひとつ確認しながら、材料の手配、図面の作成、手順書の作成などを進め、工事が円滑に進むための土台を整えていきます。

実際の施工は専門の職人さんが行いますが、その前準備をゼロから積み上げていくのが私たちの役割です。
簡単な仕事ではありませんが、上司のサポートを受けながら進めた結果、プロジェクトは無事に検査を合格することができました。

さらに、完成した施設が開業し、実際に多くの方に利用されている様子を見ると、大きな達成感があります。
蛇口をひねれば水が出る。普段は当たり前と思われることを、当たり前に機能させる。
その仕組みを支えているのが私たちの仕事です。
設備を通して建物に命を吹き込み、人々の暮らしや安心を支えていることに、強いやりがいを感じています。

大崎設備工業株式会社の最大の強みは、【人材力】にあります。

滋賀県守山市に本社を置き、地域の建物や暮らしを支える設備工事業を半世紀以上にわたり継続してこられたのは、社員一人ひとりが培ってきた技術力と誠実な仕事の積み重ねによるものです。
当社では、設備工事という専門性の高い分野において、知識や技術の継承を何よりも重視しています。
先輩社員が後輩を支え、互いに助け合いながら成長していく風土が根づいており、現場を通じて確かな技術と実践力を養っています。

また、年齢や社歴にかかわらず、意欲と成長を正当に評価し、若手にも責任ある役割を担ってもらうことで、次代を担う人材の育成にも力を注いでいます。
自らが携わった仕事が地域の建物として形に残り、人々の暮らしを支えていくことは、この仕事ならではの大きな誇りです。

さらに、円滑な現場運営と高い施工品質を支えているのは、社員同士の信頼関係です。
日々の業務において声を掛け合い、支え合う姿勢が根づいており、こうした組織力が当社の安定した事業基盤を形成しています。

これからも当社は、人を育て、人を活かし、人の力で地域社会に貢献する企業として歩み続けてまいります。

新入社員研修をはじめとする育成体制を充実させており、専門知識のない状態からでも安心して業務をスタートできる環境を整えています。
一人ひとりの成長に応じた丁寧な指導を通じて、知識と技術を着実に身につけられることが当社の特長です。

また、努力と成長次第では、滋賀県のランドマークとなるような大型案件に携わる機会もあります。現場で培った技術は一生の財産となり、定年後も再雇用制度のもとで、技術者として長く力を発揮できる環境を整えています。

さらに当社は、働きやすい職場環境づくりにも力を入れており、滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業、女性活躍推進企業、くるみん認定、健康アクション宣言など、各種認定を取得しています。
仕事と家庭の両立を大切にし、男女を問わず育児休業の取得実績も有しています。

安定した基盤のもとで技術を身につけ、長く働き続けられること。
それもまた、大崎設備工業株式会社の大きな魅力の一つです。

【自己啓発支援制度】
施工管理技士をはじめとする国家資格の取得研修、技能講習、特別教育の受講を支援しています。社内規程に定める資格については、受講料・検定料の補助に加え、資格手当を支給しています。

【キャリアコンサルティング制度】
外部サービスを活用したコーチング研修や、階層別セミナーの受講機会を設け、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を後押ししています。