【会社のあらまし】
東近江市の下中野町という、避暑地や紅葉で有名な永源寺地区の数キロ手前の山の手で、街中や駅チカとは程遠いのどかな場所を車で走っていると、突如お洒落で近代的な建物と敷地が現れます。それが株式会社SHIMADAの本社です。
そんな田舎はイヤだという方には、東京の御徒町にちゃんとした東京営業所がございます。
従業員数は100名ちょっと、ネズミ駆除用の粘着シートは国内シェアの65％を占め、今期で創立40周年を迎えました。

【特徴】
まず、良くないところは、まだ大手企業ほど会社の制度や仕組みが整っておらず、未完成部分が多いこと。（言い換えるとそれは伸びしろ）
次に、企業文化として、特に若手の従業員には過保護でユルいこと。（言い換えるとそれは優しさであり思いやり）

良いところは書き切れませんが、弊社の代名詞といえば、「一般新卒離職率ゼロ」。
11年前に始めた新卒者採用で順次入社してきた18名が、いまだひとりも辞めていないのです。
ちなみに、その中からすでに課長が1名・主任が4名生まれていて、うち2名は女性です。
入社後3年以内に大卒者の約34％、高卒者の約38％が離職するこのご時世に、離職ゼロを更新中なんて、どんだけエエ会社やねん⁉ そんな話あるんかい！とも言われますが、現実にそれもこの滋賀県に存在しています。

【評価制度と採用】
半年ごとに更新される透明性の高い評価制度は、同期入社でも2年目には年収で約100万円の差がついたり、ふたつ上のクラスの役職者の賞与金額を超える人が出てきたりとユニークです。頑張りや成果には報酬をもって応えます。

採用については、人間性とレスポンス重視です。
まず、皆様の理想のライフプランとニーズをしっかりとお聞きし、その上で弊社のニーズとどの程度合致するのかを確かめていきます。
お互いのことをよく知り理解するための面接であり、その人がどの部門の仕事でどのように活躍できそうなのかを調べるための選考です。その為、過度に良く見せようとしたり、普段できていないことを簡単にできると書いてみたり、そのような人は、どれだけ優秀で凄い実績があっても採用には至りません。
選考はシビアですが、パスして入社すれば全員が仲間でありファミリーです。
ぜひご来社いただき、ホームページ以外の真の姿をご自身の目で確かめてください。
お待ちしております！