「技術を身につけたいけれど、自分にできるか不安」
そんな思いを持つ方も、安心してスタートできる環境があります。
入社後は3ヶ月間の研修を通して基礎知識を学び、その後は配属予定部署で実務経験を重ねながら専門的なスキルを習得していきます。
また、質問や相談がしやすい風土が根付いており、困ったときには先輩社員や上司がサポートします。

「分からない」を前提に仕事・技術・コツを覚え、技術者として「世の中にまだないもの」を作り上げるとこができます。
例えば、金型設計を行う際は製品図面の情報だけを頼りに実物を生み出します。失敗しないことよりも失敗から学ぶチャレンジ精神が大切になってきます。設備設計においては大きさや機能・デザインなどに自分の考えを落し込んでいくことが可能です。こだわりも大切ですが使用者の操作性やメンテナンス性に長けた設備でないと最大限の力は発揮できません。

設計・組立を行った金型や設備は全て社内で活躍していますので保全や改良を通じて自分が作り上げたものが活躍している様子を確認できることは大きなやりがいになります。
仕事を始めると初めての学びが多いですが先輩社員は一歩ずつ、着実に成長し第一線で活躍しています。楽しそう、やってみたいという気持ちがあれば是非飛び込んでみてください。

分からないことや困りごとは上司や先輩社員に、時には部署を跨ぎ気軽に相談できる会社です。
先輩や上司たちは普段から適度な距離感で見守ってくれる一方、必要なときには親身になって力を貸してくれます。

そのため若手社員は気が付いた時にはすぐに相談できる環境で、安心して新しい仕事や挑戦に取り組むことができます。昨今、AIや機械化が進む世の中ですが人と人がしっかり連携を取り、それぞれのアイディアや個性を仕事にフィードバックしている会社です。

さらに、黄綬褒章受章者をはじめとした高い技術力を持つ社員が活躍しており、一流の技術や豊富な経験を学べる環境も整っています。人を育てる風土と確かな技術力が受け継がれていることが、当社ならではの魅力です。

入社後は新入社員研修からスタートします。
プレスってなに？どうやって製品が完成するの？どの部署がどんな仕事をしているの？
たくさんの疑問がある中で会社・仕事のことを勉強することができます。
配属後も勉強は続きますがスムーズに仕事ができるように1年目は基礎知識の習得、人間関係の構築を目指します。

また、英会話教室も複数レベルのクラスを週1回開催、資格や検定を受検する時は社内で練習会を実施するなど、学びの機会も充実しており、自分自身の成長につながるチャレンジを後押ししています。
働きやすい環境づくりにも力を入れており、計画有休制度を活用しながらメリハリをつけて働く社員が多くいます。さらに育児休業は男女ともに取得実績があり希望者は取得率100％。ライフステージが変わっても安心してキャリアを続けられる環境が整っています。