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創業74年。変わらない想いと、新しい挑戦。

未経験OK 長期休暇あり 退職金制度あり 声が届きやすい 若手のチャレンジ応援
株式会社イチバン・コーポレーション

自己紹介

わたしたちがお待ちしています！

採用担当の野瀬です！

就職活動は、不安や迷いがあって当たり前です。だからこそ、私たちは皆さん一人ひとりとしっかり向き合い、「この会社で働きたい」と思える出会いを大切にしています。経験や知識は問いません。大切なのは、人を笑顔にしたいという気持ちです。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう。皆さんとお会いできる日を、心より楽しみにしています。

何をしている会社？

株式会社イチバン・コーポレーションは、
1952年の創業以来、滋賀県・京都府を中心に地域密着でアミューズメント事業を展開してきました。

私たちの原点は、滋賀県神崎郡能登川町（現・東近江市能登川町）にオープンした1号店です。創業当時は、知人から譲り受けたわずか20台の遊技台からのスタートでした。決して大きな規模ではありませんでしたが、「地域の皆さまに楽しんでいただきたい」という想いを胸に、一人ひとりのお客様と真摯に向き合いながら歩みを続けてきました。

創業時から変わらず大切にしているのが、「お客様からのありがとうを追求する」という経営理念です。

私たちが考える「ありがとう」は、お客様だけに向けた言葉ではありません。一緒に働く仲間、地域の皆さま、お取引先など、私たちに関わるすべての方との信頼関係を築くことが、会社の成長につながると考えています。

だからこそ、私たちが目指しているのは、単に遊技を提供することではありません。「また来たい」「あなたに会えてよかった」と感じていただける接客や空間づくりを通して、お客様の期待を少しでも超える価値を届けること。それが私たちの仕事です。

創業74年という歴史を持つ一方で、変化を恐れないことも当社の特徴です。店舗づくりやイベント企画、SNSでの情報発信、新しいサービスへの挑戦など、時代の変化に合わせて進化を続けています。若手社員のアイデアが採用されることも多く、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土があります。

変わらないのは、「ありがとう」を追求する想い。
変わり続けるのは、その想いを届ける方法です。

「人を笑顔にする仕事がしたい。」
「地域に必要とされる会社で働きたい。」
「誰かの『ありがとう』を、自分のやりがいにしたい。」

そんな想いを持つ皆さんと出会い、
一緒に地域に愛されるお店をつくっていけることを楽しみにしています。

しごとの魅力

イチバン・コーポレーションの仕事は、接客をするだけではありません。

私たちが目指しているのは、「お客様からのありがとうを追求する」こと。そのために、接客はもちろん、お客様に「また来たい」と思っていただける空間づくりや仕掛けづくりまで、一人ひとりが主体となって店舗運営に携わっています。

例えば、POP制作や店内装飾、イベント企画、景品選定、SNSでの情報発信など、「どうすればもっと楽しんでいただけるか」「どうすれば喜んでいただけるか」を考え、アイデアを形にしていくのも私たちの仕事です。

店舗ごとに客層や地域性が異なるため、「この店舗ならこんなイベントが喜ばれる」「この景品ならお客様に興味を持っていただける」といった工夫を、スタッフ全員で話し合いながら実践しています。

もちろん、すべてが思い通りにいくわけではありません。企画したイベントがお客様の期待に届かなかったり、思ったような反応が得られなかったりすることもあります。しかし、その結果を振り返り、「次はこうしてみよう」と改善を重ねることで、より良い店舗づくりにつながっていきます。その積み重ねこそが、お客様の笑顔や「ありがとう」につながる瞬間であり、この仕事ならではの大きなやりがいです。

また、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい風土も当社の魅力です。「こんなイベントをやってみたい」「もっと見やすいレイアウトにしたい」「SNSでこんな情報を発信したい」といった若手社員のアイデアが採用されることも少なくありません。自分の考えが店舗づくりに反映され、お客様の反応として返ってくることは、大きな達成感につながります。

経験を積めば、売上分析やスタッフ育成、シフト管理、店舗マネジメントなど、活躍のフィールドはさらに広がります。店舗全体を見渡しながら、お客様にも働く仲間にも喜ばれるお店をつくることが、店長や管理職の役割です。

毎日同じことを繰り返す仕事ではなく、自分のアイデアや挑戦が誰かの笑顔につながる仕事。そして、その先に「ありがとう」が生まれる仕事。

それが、イチバン・コーポレーションの店舗運営です。

はたらくひとの魅力

イチバン・コーポレーションが何より大切にしているのは、「人」です。

どれだけ設備やサービスが充実していても、お客様に「また来たい」「ありがとう」と感じていただけるかどうかは、そこで働く社員一人ひとりの姿勢や笑顔、そしてチームワークによって決まると私たちは考えています。だからこそ当社では、一人で頑張るのではなく、みんなで支え合うことを大切にしています。

困っている仲間がいれば自然と声を掛け合い、忙しいときにはお互いにフォローし合う。そして、成功したときには自分のことのように喜び合える。そんな風土が当たり前のように根付いています。

新入社員だから、経験が浅いからと一人にすることはありません。

先輩社員が寄り添いながら仕事を教え、小さな成功を一緒に喜び、できることを少しずつ増やしていきます。「皆さん怖そう…」と不安を抱えて入社した社員も、「思っていた以上に優しい人ばかりで安心した」と話すほど、温かく迎え入れる文化があります。

当社には、社長や店長、役職者であっても「○○さん」と呼び合う文化があります。肩書きではなく、一人の仲間として接することで、年齢や役職に関係なく相談しやすく、意見を伝えやすい環境が生まれています。若手社員のアイデアが採用されることも多く、「まずはやってみよう」と挑戦を後押しする風土も、イチバン・コーポレーションらしさの一つです。

そして、私たちは「ありがとう」をお客様だけに届けるものとは考えていません。

仲間が助けてくれたとき、仕事をフォローしてもらったとき、成長を支えてもらったとき。「ありがとう」を言葉にして伝えることを大切にしています。感謝の気持ちが自然と飛び交う職場だからこそ、社員同士の信頼関係が深まり、その温かさがお客様への接客にもつながっています。

仕事を通じて人として成長し、人とのつながりの大切さを実感できること。そして、仲間と一緒に「ありがとう」を増やしていけること。

それが、イチバン・コーポレーションで働く一番の魅力です。

せいどの魅力

イチバン・コーポレーションでは、「お客様からのありがとうを追求する」ためには、まず社員一人ひとりが安心して笑顔で働けることが大切だと考えています。

どれだけ素晴らしい接客やサービスも、働く社員に余裕がなければ、お客様へ本当の笑顔を届けることはできません。だからこそ私たちは、「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方を大切にしています。

入社後は、基礎研修やOJTを通じて、接客の基本から店舗運営まで一つひとつ学べる教育体制を整えています。未経験から入社する社員も多いため、「分からないことを分からないままにしない」ことを大切にし、先輩社員が成長をしっかりサポートします。

また、年齢や社歴に関係なく、「やってみたい」という気持ちを応援する社風も当社の魅力です。接客だけでなく、POP制作やイベント企画、SNSなどにも挑戦でき、自分のアイデアがお客様の笑顔につながる喜びを実感できます。

働く環境にも力を入れています。年間休日118日以上、月平均残業時間は約4時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。さらに、月額1～2万円で利用できる社員寮や引っ越し費用補助、データ無制限のポケットWi-Fi支給、動きやすいUNIQLO製の制服など、社員の「あったら嬉しい」を形にした福利厚生も充実しています。

さらに、定期面談や表彰制度、社内イベントなど、一人ひとりの頑張りを認め、成長を後押しする仕組みも整えています。「頑張りを見てもらえている」と感じられることが、次の挑戦への原動力になっています。

私たちにとって制度や福利厚生は、単なる「働きやすさ」のためだけのものではありません。社員が安心して挑戦し、自分らしく成長できる環境があるからこそ、お客様へより良いサービスを提供し、「ありがとう」を届け続けることができると考えています。

社員の笑顔が、お客様の笑顔につながる。

安心して働き、挑戦し、成長できる環境の中で、
一緒に「ありがとう」があふれる未来をつくっていきませんか。

ぶっちゃけ！ここだけのウラ話

\ 実はわたしたちは... /

  • イチバン社員って、どんな人が多い？
  • パチンコ好きじゃなくても、大丈夫？
  • 社員の声で会社は変わります。

イチバン社員って、どんな人が多い？

「パチンコ店で働く人って、怖そう…」
正直、初めて会社説明会に来る方からよく聞く言葉です（笑）。

確かに、外から見ると少し近寄りがたいイメージを持たれることもあるかもしれません。でも、実際に働いている社員はどんな人が多いのか？社員アンケートで聞いてみました。
結果はこちら。↓

・真面目　21.0％
・優しい　18.5％
・話好き　11.3％
・アニメ好き　10.5％
・元気　　9.7％
・ユーモアがある　8.1％

一番多かった回答は「真面目」、そして次に多かったのが「優しい」でした。

「仕事には真剣。でも、人には優しい。」
そんな社員が多いのが、イチバン・コーポレーションです。

中には、アニメやゲームが好きな社員、趣味の話を始めると止まらない社員もいます（笑）。一方で、落ち着いて周りを支える人や、冷静に物事を考える人など、さまざまな個性を持った社員が活躍しています。

そして、もう一つの特徴があります。

実は社員の約8割が滋賀県出身。
「地元で働きたい」「地域に貢献したい」という想いを持った社員が多くいます。でも、全員が滋賀県出身というわけではありません。社長は沖縄県出身。県外から入社し、活躍している社員もいます。

出身地も、性格も、好きなこともバラバラ。でも共通しているのは、人とのつながりを大切にすること。実際は、真面目で、優しくて、個性豊かな仲間が集まっている会社です。

パチンコ好きじゃなくても、大丈夫？

採用担当が一番よく聞かれる質問です。
答えは…もちろん大丈夫です！

実際に入社する社員の多くは、パチンコ・スロット未経験。「遊んだことがない」「ルールが分からない」という状態からスタートした社員もたくさんいます。

もちろん、中にはパチンコ・スロットが大好きな社員もいます。新台の話になると止まらなかったり、休日に一緒に遊びに行ったりするほど熱量の高い人もいます（笑）。

でも、その熱量を周りに押し付けることはありません。

「好きな人」も「まったく知らない人」も、それぞれの個性を尊重しながら働いています。だから、未経験だからと気負う必要はありません。

そして、実は業界そのものも大きく変わっています。
「パチンコ業界って厳しそう…」そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし現在は、スマート遊技機の登場やデジタル技術の活用など、新しいサービスや店舗づくりが進み、業界全体が大きな変革期を迎えています。

だからこそ、これまでの常識にとらわれない発想や、新しいアイデアが求められる時代です。「未経験だからこそ気づけること」が、お客様に喜ばれるサービスにつながることも少なくありません。

知識や経験よりも大切なのは、「人と接することが好き」「誰かを笑顔にしたい」という気持ち。

そんな想いがあれば、きっとイチバン・コーポレーションで活躍できます。

社員の声で会社は変わります。

イチバン・コーポレーションの福利厚生や制度は、「最初からすべて揃っていた」わけではありません。実は、社員の「こんな制度があったら嬉しい」「もっと働きやすくならないかな」という声をもとに、少しずつ見直しを重ねてきました。

だから、当社の福利厚生は毎年のようにアップデートしています。

「今の社員に本当に必要な制度は何だろう？」
「もっと働きやすくするためにできることはないだろうか？」

そんなことを会社全体で考えながら、時代や働き方の変化に合わせて、制度や環境を見直し続けています。創業74年の会社ですが、「昔からこうだから」という考え方にとらわれることはありません。良いと思ったことは積極的に取り入れ、必要がなくなったものは見直す。その積み重ねが、今のイチバン・コーポレーションをつくっています。

ただ、一つだけ変わらないものがあります。

それは、創業以来大切にしてきた経営理念 「お客様からのありがとうを追求する」 という想いです。制度や働き方は時代に合わせて変わります。しかし、「ありがとう」を追求する姿勢だけは、これからも変わることはありません。

社員一人ひとりの声を大切にしながら、変わるべきものは変え、守るべきものは守る。そんな会社を、私たちはこれからもみんなでつくり続けていきます。

入社した先輩の声

ARENA所属・サブリーダー_入社8年目

一番の魅力は、人の良さと働きやすい環境です。困ったときはすぐに相談できる雰囲気があり、一人で悩むことはありません。福利厚生も充実しており、仕事とプライベートを両立しながら、明るく前向きに働ける職場です。

イチバン草津店所属・サブリーダー_入社3年目

お客様に楽しんでいただくために考えた企画や工夫が喜ばれたときに、大きなやりがいを感じます。思うような結果にならなくても改善を重ね、その経験を次の挑戦や成長につなげられることも、この仕事の魅力です。

イチバン近江八幡店・一般社員_入社1年目

入社前は「皆さん怖そう」と不安でしたが、実際は優しい先輩ばかり。分からないことも丁寧に教えていただき、自然と声をかけてもらえる温かい雰囲気の中で、「ここなら安心して働ける」と感じました。

会社概要

企業名 株式会社イチバン・コーポレーション
エリア・住所 彦根・湖東エリア 滋賀県彦根市西今町字品井戸55-1
業種・職種 サービス・飲食業
業務内容 店舗運営スタッフ（接客・企画・マネジメント）
WEBサイト
Youtube

担当者からのメッセージ

総務部人間関係課 野瀬

こんにちは。イチバン・コーポレーション採用担当の野瀬です。

最初に正直にお伝えします。
私は、パチンコもスロットもほとんど知りません。
休日に遊びに行くこともありません。
新台が出ても、「へぇ、そうなんだ」というレベルです（笑）。

そんな私が、なぜこの会社で採用の仕事を続けているのか。
それは、「パチンコが好きだから」ではなく、「ここで働く人たちが好きだから」です。

最初は私も、「パチンコ店ってどんな人が働いているんだろう？」というイメージしかありませんでした。

でも実際に働き始めて感じたのは、そのイメージとのギャップ。

お客様のことを本気で考え、
仲間のことを気にかけ、
「もっと喜んでもらうにはどうしたらいいだろう」と真剣に話し合う。

そんな姿を毎日のように見ています。

もちろん、パチンコ・スロットが大好きな社員もいます。
新台の話になると止まらない人もいます（笑）。

一方で、「実は入社するまで一度もやったことがありません」という社員も少なくありません。

好きな人も。
知らなかった人も。
スタート地点はバラバラです。

でも、共通していることがあります。
それは、自分の仕事に真剣だということ。

お客様に名前を覚えていただけるよう努力したり、
POPを工夫したり、SNSを更新したり、さまざまな企画を考えたり、
店舗のみんなで「もっといいお店にしよう」と本気で取り組んでいます。

私は採用担当なので、店舗で頑張る社員の姿を見る機会がたくさんあります。
そのたびに思います。

「この人たち、本当に仕事を楽しんでるな。」
「なんだか応援したくなるな。」と。

だから私は、自信を持ってこの会社を紹介できます。
パチンコ・スロットの知識は、入社前には必要ありません。

それよりも、
人と話すことが好き。
誰かを喜ばせたい。
仲間と何を一緒に創り上げるのが好き。
そんな気持ちがある人なら、この仕事をきっと楽しめると思います。

もし今、「業界は知らないけど、ちょっと気になるな」と思っていただけたなら、
それは私が入社した頃と同じ気持ちです（笑）。

ぜひ一度、お話ししましょう。
"知らないからこそ見えた魅力"を、今度はあなた自身の目で確かめてもらえたら嬉しいです。

掲載期間：2026年3月1日〜2027年2月28日

最終更新日：2026年8月28日

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