人々の暮らしや営みを取り巻く、コミュニケーションのありかた、ゆたかさへの価値観。
テクノロジーの発達や産業構造の変革だけでなく、未曾有の出来事により、
今までの価値観が大きく揺らぎ、未来へのイメージが大きく変わろうとしています。
SAWAMURAは、「きっかけを創造する」をミッションに掲げる総合建設会社。
山々に囲まれながら琵琶湖を臨む滋賀県高島市に根ざし、時代と呼応しながら、
人と地域がよりゆたかになる「きっかけ」を創造し続ける成長企業です。
ただハコをつくる「もの」づくりから、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくりを、この地から。
可能性あふれるローカルで建設をすることは、新たなゆたかさのロールモデルになるということ。
築き上げた75年の歴史を、これからの未来へ持続させる。
そんな私たちは思いに共鳴し、チームで働く喜びをわかちあえる仲間を募集します。
各職種のプロフェッショナルが共創し、
チームで新たな価値をつくる、それがSAWAMURA。
SAWAMURAでは、営業・設計・施工管理が部門の垣根をこえ、お客様のご要望に応じて最適なチームをつくって進行します。お客様の声を聞き、枠にとらわれず、建物をよりよくしようとする気概と柔軟な発想が求められます。
【住環境事業（個人）】
ゆたかな暮らしのきっかけを、住まいに。
機能性とデザイン性を追求し、理想を叶える設計・提案を。
■事業内容｜新築住宅、リフォーム・リノベーション住宅、不動産、インテリアコーディネート、外構
SAWAMURAでは、お客様の暮らしをトータルに提案。暮らし方に合わせた土地探しを行う不動産部門、自身のライフスタイルに合わせた空間を提案する新築注文住宅部門、長年住み続けた暮らしを時代に合わせてアップデートさせるリフォーム部門など、それぞれ専門性に特化したチームを構成しています。最近では、外構や内装提案にも力を入れています。
【ソリューション事業（法人）】
「らしさ」を発信するきっかけを、オフィスや工場に。
企業の魅力を引き出す建設のベストパートナーへ。
■事業内容｜オフィス、工場、店舗、介護福祉・医療施設、土地活用、改修・リニューアル、土木
法人のお客様を対象に、オフィス・店舗・工場・公共施設等、「企業のミライをひらくきっかけをつくるパートナー」として、設計・建築・施工を行っています。空間の提案だけでなく、事業の発展を共に描き、従業員の働きやすい空間や企業の強みを引き出すためのワークショップなども提案します。
オンライン化が進んだ時代で、「人が集まる空間づくり」を目指しています。
過去5年で、社員が倍増しているSAWAMURA。
毎年多くの新卒社員が、SAWAMURAに入社を決めてくれています！
【実績】
2027卒／12名（予定）
2026卒／7名
2025卒／7名
2024卒／12名
若手社員が早期に活躍する環境もあり、若いうちに多くのことを経験できます。
またメンター制度という、入社後3年間は1人の先輩が付き添い、業務面のサポートや業務以外の悩みや不安を共に解決する制度を導入。
仕事のことだけでなく、普段の生活でのちょっとした困りごとなどを気軽に相談できる、人間関係を構築することが目的です。
■委員会制度
SAWAMURAの採用活動や全社イベントは、新卒1～3年目で構成された委員会で企画・運営を行っています。入社後早い段階で会社のプロジェクトの中核に関わることで、チームワークや仕事の進め方などを学びます。
■共育カレッジ
SAWAMURAには「共育カレッジ」と呼ばれる教育制度があります。
社員全員が、正しいスピードで成長することを大切にしており、社員一人ひとりが正しい知識やスキルを身に付け成長を実感し、仕事の面白さを知るための教育制度です。
先輩社員が若手を育成するために、講座や研修の内容を考え講師となります。
まさに先輩社員も教える側に立つことで、成長する。「共」に「育」つ、社内大学です。
\ 実はわたしたちは... /
SAWAMURAの、米を介して始まる米二ケーション！？
時には厳しい指導も・・・？
アフターファイブの社員同士のコミュニケーションを、会社が後押し！
1〜3年目の社員が集まり、会社の組織や風土に馴染んでもらおうと始まったSAWAMURAメンター制度。
直属の上司ではなく、普段交流が少ない他部署の先輩とも関係性を築くキッカケ作りを促進しています。
そんな制度の一環として、1年目社員と2年目社員で田植え体験を実施しています！
得手・不得手なく、みんなが慣れていない田植え体験を通して、自然なコミュニケーションが生まれ、とっても活気のあるイベントとなっています！
出来上がったお米は、「SAWAMURAの新米」として社員全員におすそ分け♪社内イベントでおにぎりとして振る舞い、みんなで美味しくいただきます！
SAWAMURAは、フラットなコミュニケーションを大切にしている会社なので、「仲良しこよし」「上限関係がなく緩いのでは？」と言われることも多いですが、実はそんなことはありません！
安全や品質にこだわりがあるからこそ、時には厳しい指導を受けることもあります。SAWAMURA人として成長していくためにも、そういったプロとしての視点を忘れず接することも必要です。
月に一度開催される、「社長メシ」。拠点や住んでいる地域が近い5名～6名の社員と、社長が集う食事会です。
普段、なかなか聞けないことや話せないことを語り合い、交流を深めることができます。
仕事内容
工場・倉庫・オフィスなど幅広い大型建築を形づくる総合プロデューサーです。お客様にとって事業の発展や生産性の上がる空間をつくるために、業者や職人さんとの密なコミュニケーションが重要になる仕事です。一つのプロジェクトを数名のチームで一貫して対応することで、高品質で付加価値の高い空間をつくりあげています。社内外の様々な方と連携し、プロジェクトを推進するマネジメント力が身につきます。
こんな人と一緒に働きたい！
チームで動く、それがSAWAMURA。
SAWAMURAでは、営業・設計・施工管理が部門の垣根をこえ、お客様のご要望に応じて最適なチームをつくって進行します。お客様の声を聞き、枠にとらわれず、建物をよりよくしようとする気概と柔軟な発想が求められます。
勤務地
【本社】 滋賀県高島市勝野1108番地3
【大津オフィス】滋賀県大津市本堅田3丁目33番16号 エルミナリアン2F
【⼤津スタジオ】滋賀県⼤津市真野2丁⽬7-48
【長浜オフィス】滋賀県長浜市木之本町木之本1556番1
【敦賀オフィス】福井県敦賀市中央町1丁目8-10
【京都オフィス】京都市南区東九条下殿田町43番地2F サラ メルクリオ内
※施工管理は本社を拠点に、近畿や北陸の現場を担当します。
給与/福利厚生
【給与】
￥200,600
【諸手当】
交通費（上限25,000円） 現場勤務時は規定により支給
役割手当 ／ 資格手当 ／ 残業手当 ／ 家族手当 ／ 家賃手当 ／ 引越手当【昇給】
年1回(10月)
【賞与】
年2回(7月、12月)
【休日休暇】
週休2日制／夏季休暇／冬季休暇／年末年始／年次有給／特別休暇
その他特記事項
【保険】各種社会保険完備
【福利厚生】クラブ活動（野球部・バレーボール部・テニス部・バドミントン部など）
業績により社員旅行もあります。
選考プロセス
会社説明会兼一次選考会（グループワーク）
↓
グループ面談
↓
役員面談
↓
内定
＜応募方法＞
①しがキャリから応募
②SAWAMURAマイページより応募
URL：https://sawamura-recruit.snar.jp/jobboard/apply.aspx
仕事内容
お客様のご要望をヒアリングし、プラン作成から提案までトータルに行います。社内の施工管理やコーディネーターと連携することで、建築の幅広い知識を活かした魅力ある住空間をつくっています。最近では、クリニックや宿泊施設、店舗併用住宅など住宅以外の事例も多数。お客様の要望を基に0から設計することで、柔軟な対応力や発想力が磨かれます。
こんな人と一緒に働きたい！
チームで動く、それがSAWAMURA。
SAWAMURAでは、営業・設計・施工管理が部門の垣根をこえ、お客様のご要望に応じて最適なチームをつくって進行します。お客様の声を聞き、枠にとらわれず、建物をよりよくしようとする気概と柔軟な発想が求められます。
勤務地
【本社】 滋賀県高島市勝野1108番地3
【大津オフィス】滋賀県大津市本堅田3丁目33番16号 エルミナリアン2F
【⼤津スタジオ】滋賀県⼤津市真野2丁⽬7-48
【長浜オフィス】滋賀県長浜市木之本町木之本1556番1
【敦賀オフィス】福井県敦賀市中央町1丁目8-10
【京都オフィス】京都市南区東九条下殿田町43番地2F サラ メルクリオ内
※施工管理は本社を拠点に、近畿や北陸の現場を担当します。
給与/福利厚生
【給与】
￥200,600
【諸手当】
交通費（上限25,000円） 現場勤務時は規定により支給
役割手当 ／ 資格手当 ／ 残業手当 ／ 家族手当 ／ 家賃手当 ／ 引越手当【昇給】
年1回(10月)
【賞与】
年2回(7月、12月)
【休日休暇】
週休2日制／夏季休暇／年末年始／年次有給／特別休暇
その他特記事項
【保険】各種社会保険完備
【福利厚生】クラブ活動（野球部・バレーボール部・テニス部・バドミントン部など）
業績により社員旅行もあります。
選考プロセス
会社説明会兼一次選考会（グループワーク）
↓
グループ面談
↓
役員面談
↓
内定
＜応募方法＞
①しがキャリから応募
②SAWAMURAマイページより応募
URL：https://sawamura-recruit.snar.jp/jobboard/apply.aspx
仕事内容
災害復旧、造成工事やインフラ整備など、地域や社会の基盤を支える役割です。図面を読み込むだけでなく、その土地の環境や性質にも配慮して、社内専任の職人と相談しながら最新の施工方法や技術の導入も行います。時代や環境の変化に合わせた交渉力や調整力が身につき、綿密なコミュニケーション力が磨かれます。
こんな人と一緒に働きたい！
チームで動く、それがSAWAMURA。
SAWAMURAでは、営業・設計・施工管理が部門の垣根をこえ、お客様のご要望に応じて最適なチームをつくって進行します。お客様の声を聞き、枠にとらわれず、建物をよりよくしようとする気概と柔軟な発想が求められます。
勤務地
【本社】 滋賀県高島市勝野1108番地3
【大津オフィス】滋賀県大津市本堅田3丁目33番16号 エルミナリアン2F
【⼤津スタジオ】滋賀県⼤津市真野2丁⽬7-48
【長浜オフィス】滋賀県長浜市木之本町木之本1556番1
【敦賀オフィス】福井県敦賀市中央町1丁目8-10
【京都オフィス】京都市南区東九条下殿田町43番地2F サラ メルクリオ内
※施工管理は本社を拠点に、近畿や北陸の現場を担当します。
給与/福利厚生
【給与】
￥200,600
【諸手当】
交通費（上限25,000円） 現場勤務時は規定により支給
役割手当 ／ 資格手当 ／ 残業手当 ／ 家族手当 ／ 家賃手当 ／ 引越手当【昇給】
年1回(10月)
【賞与】
年2回(7月、12月)
【休日休暇】
週休2日制／夏季休暇／冬季休暇／年末年始／年次有給／特別休暇
その他特記事項
【保険】各種社会保険完備
【福利厚生】クラブ活動（野球部・バレーボール部・テニス部・バドミントン部など）
業績により社員旅行もあります。
選考プロセス
会社説明会兼一次選考会（グループワーク）
↓
グループ面談
↓
役員面談
↓
内定
＜応募方法＞
①しがキャリから応募
②SAWAMURAマイページより応募
URL：https://sawamura-recruit.snar.jp/jobboard/apply.aspx
仕事内容
お客様に付加価値を感じていただくために、クロス1枚から全体のコーディネートまでご提案します。
多くの部署の連携をしながら、より暮らしがゆたかになるきっかけを提供する仕事です。
※建築学部生のみ募集
こんな人と一緒に働きたい！
チームで動く、それがSAWAMURA。
SAWAMURAでは、営業・設計・施工管理が部門の垣根をこえ、お客様のご要望に応じて最適なチームをつくって進行します。お客様の声を聞き、枠にとらわれず、建物をよりよくしようとする気概と柔軟な発想が求められます。
勤務地
【本社】 滋賀県高島市勝野1108番地3
【大津オフィス】滋賀県大津市本堅田3丁目33番16号 エルミナリアン2F
【⼤津スタジオ】滋賀県⼤津市真野2丁⽬7-48
【長浜オフィス】滋賀県長浜市木之本町木之本1556番1
【敦賀オフィス】福井県敦賀市中央町1丁目8-10
【京都オフィス】京都市南区東九条下殿田町43番地2F サラ メルクリオ内
給与/福利厚生
【給与】
￥200,600
【諸手当】
交通費（上限25,000円） 現場勤務時は規定により支給
役割手当 ／ 資格手当 ／ 残業手当 ／ 家族手当 ／ 家賃手当 ／ 引越手当【昇給】
年1回(10月)
【賞与】
年2回(7月、12月)
その他特記事項
【保険】各種社会保険完備
【福利厚生】クラブ活動（野球部・バレーボール部・テニス部・バドミントン部など）
業績により社員旅行もあります。
選考プロセス
会社説明会兼一次選考会（グループワーク）
↓
グループ面談
↓
役員面談
↓
内定
＜応募方法＞
①しがキャリから応募
②SAWAMURAマイページより応募
URL：https://sawamura-recruit.snar.jp/jobboard/apply.aspx
就業体験内容
早期選考直結！代表取締役も参加するSAWAMURAの会社説明会。会社の事業や取り組みだけでなく、中長期ビジョンや仕事のやりがいなど、選考前に知りたい情報を社長や現場で活躍する社員から直接お伝えします。説明会後は懇親会も実施し、気軽に質問や交流ができる場をご用意しています。
SAWAMURAの会社説明会は、事業紹介や会社の歩みだけでなく、「どんな人が働いているのか」「実際の現場はどんな雰囲気なのか」を知っていただけるプログラムです。
体験できる職種
・新築設計営業
・施工管理
・空間デザイン
実施場所
2026年9月28日（月）京都経済センター 15:00～19:00
2026年10月20日（火）京都経済センター 15:00～19:00
2026年11月19日（木）グランフロント大阪 15:00～19:00
2026年12月17日（木） Rin Takashima(本社) 15:00～19:00
開催時期・日数
※実施場所をご確認ください。日程によって開催場所が異なるためご注意ください。※
参加するとこうなります
当日は社長が会社のビジョンや今後の取り組みをお話しするほか、現場で働く若手・ベテラン社員との懇親会を開催。仕事の魅力や働き方について、ざっくばらんに聞いていただけます。選考参加前に、説明会と懇親会の両方を通じて、会社と人を深く知ることができる貴重な機会です。
ぜひご参加ください
就業体験内容
建築の提案って、どんなふうに進んでいくの？
設計施工一貫の体制の強みって何だろう。
そんな疑問を持つ方にぴったりの、営業と設計の仕事内容はもちろん、建築の提案までの流れが学べるインターンシップです。
午前は設計士としてプランを作成、午後は他チーム作成のプランを営業として企画のブラッシュアップから提案まで行うことで、SAWAMURAが大切にする「個々の得意領域を活かし、チームで働く面白さ」を体感いただけます。
体験できる職種
・営業企画
実施場所
11月14日(土) グランフロント大阪
12月05日(土) SAWAMURA本社
開催時期・日数
※実施場所をご確認ください。日程によって開催場所が異なるためご注意ください。※
参加するとこうなります
当日は現場で活躍する営業・設計・施工管理職の社員が参加！
幅広い職種の社員の話を聞くことができるので、建築を学んだことがない文系の学生も大歓迎です☆
また、インターンシップに参加いただいた学生限定で、早期選考の参加確約の特典もございます。
予約は先着順。ぜひお早めにご予約ください！
就業体験内容
年間60万人が訪れる「びわ湖テラス」をはじめ、住宅・店舗・オフィス・商業施設など、幅広い建築を手掛けるSAWAMURA。WEB説明会では、SAWAMURAの事業やリアルな働き方を60分で大公開！SAWAMURAの選考情報もご紹介します！
SAWAMURAの事業や取り組みをポイント別にご紹介！
エントリーを考えている方はもちろん、選考前の方にもおすすめの「SAWAMURAで働く社員のリアルを知ることができる」オトクなWEB説明会となっています。
60分で「会社理解」と「選考対策」の両方が叶うチャンス。ぜひお気軽にご参加ください！
さらにWEB説明会参加学生は、SAWAMURAの通常選考にそのままご参加いただけます！説明会最後には、募集職種や選考フローはもちろん、選考中もご参加いただけるイベントなど「選考前に知っておきたい」情報をまとめてご紹介します。
体験できる職種
・新築設計営業
・施工管理
・空間デザイン
実施場所
オンライン（Googlemeet）
各回30名先着順
開催時期・日数
11月05日（木）17:00～18:00
11月24日（火）17:00～18:00
12月08日（火）17:00～18:00
12月23日（水）17:00～18:00
※以降も、定期開催予定
参加するとこうなります
初参加でも安心してご参加いただける、オンライン開催の会社説明会です。
服装自由で参加OK！気になることを自由に質問していただけます！
WEB会社説明会では、会社の事業や力を入れている取り組みをご紹介。若手社員の教育制度や福利厚生などSAWAMURAの社員がどのような環境で働いているのかを、身近に感じていただける内容となっています。
また、就活を進める上で役立つ「SAWAMURAの選考情報」もお伝え！今後の選考の流れや個別フォローの体制を、わかりやすく解説します。
聞くだけでSAWAMURAの理解度が上がる！「選考前に知りたいリアルな情報」を詰め込んだ、WEB会社説明会です。
就業体験内容
普段は見ることのできない建築現場を実際に見学！現場の最前線で活躍するスタッフがご案内し、SAWAMURAの建物づくりへのこだわりや仕事のリアルをお伝えします。午後からは、施工管理の業務の一部を実際に体験する時間も。建物を完成させるまでのプロセスを学んでいただきます。
建築に興味はあるけれど、設計や営業以外の職種はよくわからない——
そんなあなたに体験してほしいのが、建物づくり体感インターンシップ。
学校では学ぶことが少ない、でも現場では欠かせない、現場を指揮するプロフェッショナル＝施工管理職のリアルな仕事を、ワークショップ形式で疑似体験してみませんか？
体験できる職種
・施工管理
実施場所
SAWAMURA本社（Rin Takashima）｜滋賀県高島市
開催時期・日数
11月28日(土)、12月25日(金)
各日10:00〜17:00
参加するとこうなります
①実際に現場を見て「どうやって建物ができていくのか」プロセスを追体験
②現場の最前線で活躍中の先輩スタッフが講師に！ワークショップを通して、普段どんなことを考えて仕事をしているのかを体感
③SAWAMURAの施工管理はチームで働く！チームを動かすマネジメント力やプロジェクト推進力を学ぶ
※講師からのフィードバックあり！
コーポレート統括部 Kさん
同志社大学出身
とても風通しの良い会社だと感じています。世の中の働き方も変化していく中、当社でも女性社員が増えたり若い方々がどんどん増えていくにつれ、働き方の改善・改革に取り組んでいます。
財務担当 Sさん
龍谷大学出身
建設会社っぽくないところにすごく魅力を感じました。それと新卒もキャリアも積極的に採用して、若いスタッフがたくさん活躍している。この先、会社がさらに大きくなりそうな勢いも感じましたね。
施工管理 Yさん
大阪工業大学出身
すごく綺麗なオフィスとアットホームな会社です。また、仕事においては誰にでもチャレンジができ若手が成長できる会社です。 若手が成長すれば、会社も成長します！
設計営業 Rさん
京都建築大学校出身
「大手で働いていた時は、数字だけで評価されることもありました。SAWAMURAでは、プロセスや人柄をみてもらえる。各々が自分のペースでのびのびと仕事ができます。
営業企画 Yさん
関西学院大学
家族のような温かさがある会社です！先輩方が親身になって教えてくださり、安心して挑戦できる環境がありるため、自分らしく成長できます！SAWAMURAならではの人の温かさが、私のやる気と成長を支えてくれています。
施工管理 Kさん
京都美術工芸大学
若手の頃からどんどんチャレンジできる会社です。また、上司や先輩方もわかりやすく仕事を教えてくださるので成長できる環境が整っていると実感しています。部署内だけでなく他部署との交流もたくさんあるのも魅力です。
設計 Kさん
滋賀県立大学
建設会社としてもまちづくりに力を入れる会社としても、様々なことに挑戦させてくれる会社です。SAWAMURAは新卒、キャリア共に強みを活かせる場が沢山ある会社だと思います。
施工管理 Sさん
京都工芸繊維大学
若手の頃からどんどんチャレンジできる会社です。また、上司や先輩方もわかりやすく仕事を教えてくださるので成長できる環境が整っていると実感しています。部署内だけでなく他部署との交流もたくさんあるのも魅力です。
| 企業名 | 株式会社澤村 |
|---|---|
| エリア・住所 | 高島・湖西エリア 滋賀県高島市勝野1108-3 |
| 業種・職種 | 建設業 |
| 業務内容 | 総合建設業（新築注文住宅・リフォーム・店舗・オフィス・土木・公共施設など） |
| WEBサイト |
|
| Youtube |
掲載期間：2026年3月1日〜2027年2月28日
最終更新日：2026年8月28日
滋賀での就活をもっと身近に。
出会いとチャンスが広がる機能があります。
気になる企業はストック。
直接やり取りも！
気になる企業に直接聞ける、メッセージ機能。1対1だからこそ、本音で話せる！
企業から直接
オファーが来る！
企業から、あなたに声が届く。そのままメッセージで、気軽に話してみよう！
おみくじで出会える！
出会いはおみくじ次第。
ご縁で企業と繋がれるオリジナル機能！
