◯いろんな「ありがとう」が飛び交う

一期一会では、ケアにあたる利用者様から直接「ありがとう」と感謝の気持ちを言葉にしてもらえるのはもちろんですが、職員間でも、些細なことにみんなが気づき、感謝しあえ、沢山の“ありがとう”に溢れています。

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ある日、利用者の方がお部屋からスタッフに声をかけ「ちょっと、クローゼットの中の物、取るの手伝ってほしい…」との事。すぐにお手伝いし、「どうしようかと思ってたから助かった！ほんまにありがとう！」と言ってもらうことができました。私たちスタッフには簡単な事でも、難しく感じる方もおられます。そのことを見ていた他のスタッフさんも、「さっきはありがとう」と言ってくださいました。はじめは、「何でスタッフさんからお礼言われるのか…？」と思いましたが、「ありがとう」と言われて、嫌な気になる人はいないと気づき、自然に私もみんなに「ありがとう！」を言えるようになりました。これが一期一会ではたらくしごとの魅力です。

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◯自分のやってみたいがカタチに

一期一会では、職員が利用者様に楽しんでいただけるイベントを自分たちで考え実施しています。お菓子作りが得意なスタッフは、皆さんと準備しながらスイーツバイキングをしたり、茶道をやっていた職員は、お抹茶を点てたり！
自分も楽しみながら、利用者様の笑顔がみられる。特技ややりたいがカタチになります。

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大学時代、茶道部に入っていました。
一期一会で働くようになり、『私が得意な事、一度やってみたい』と思い、企画してみると、他のスタッフさんも「私も、昔やっていたから手伝うよ！」とフォローしてくださり、素敵なレクレーションの時間になりました。得意なことだからと言って、自分ひとりではなく、沢山のスタッフさんが自主的に協力して作り上げる事にやりがいを感じました。

◯チームプレーで質の高いケアを
24時間365日、利用者様の安心安全な生活を守っていかなければならないので、毎日、細かい情報共有を行い、利用者様の小さな変化にも気づくことができます。さらに、働いていくなかで、お互いに色々な意見交換もできるので、自分自身の知識や技術が向上したり、「どうしたらいい？」がすぐに解決できます！

◯みんなで高めあう勉強会
仕事をする中で、自分の介護に対する知識や技術の向上のために日々勉強することは大切です。
しかし、一期一会では、介護の面だけではなく、自分らしく生きていく上での質を高めるために、スタッフが自ら学ぶ機会があります。
社員・パート関係なく意見を言い合いながら、絆を深めていっています。

◯頑張りが認められる
一期一会では、全スタッフが半期ずつの【頑張ること・目標】を決めて、上司との面談と評価を実施しています。頑張りに応じた手当があるので、自分自身の成長につながり、達成できなくても、次はどうしたらいいか？を一緒に考えていくことができます。

◯資格
働きながら資格をとるのは、少し大変なイメージがありますが、なないろでは会社全体で資格取得のサポートしています。試験の前には、勤務調整をしたり、業務の幅を広げる資格を提案したり、一人一ひとりのやる気を全力で応援します。

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この介護福祉士の資格を取るために、受験対策講座を受けたり過去問をしたりし、先輩方のアドバイスも沢山もらいました。試験の1週間前から勤務の調整をしてもらい、当日も万全に受験することができました。
無事、合格することができ、会社で報告すると、スタッフの皆さんで喜んでくださり、自分も自信をもって仕事をすることができています。