■採用メッセージ
彦根市民の暮らしを支え、まちの未来をつくる仕事
そこには、思い描いた以上のやりがいがあります。
「彦根市が好き」「彦根市の役に立つ仕事がしたい」
そんな想いをお持ちの方、支え合える仲間と彦根市役所で働きませんか？

■プロフィール
彦根市は、昭和12年（1937年）2月11日に市制を施行して以来、
びわ湖東北部の中核都市として発展をしてきました。

びわ湖と鈴鹿山系に囲まれた豊かな自然に恵まれ、
江戸時代に彦根藩35万石の城下町として本格的な歩みを始め、
現在に至るまで歴史的、文化的な風情を色濃くとどめ、
中世から近世にかけての貴重な歴史遺産が今なお、数多く存在しています。

■彦根市の魅力
国宝「彦根城」と、みんなに愛されるキャラクター「ひこにゃん」が、
何といっても彦根市の魅力です！
歴史ある城下町と親しみやすさをあわせ持つこのまちは、
市民や民間企業と協働し、訪れたい・住みたいと思われる魅力の発信に力を入れています。

■彦根市が求める人物像　
～変化に対応できる柔軟性を持ち、改革を実行する職員～
彦根市では、市民のニーズに対応できる柔軟性を持った人、
自ら考え常に改革改善に取り組んでいく人、
市民と共に風格と魅力ある都市「ひこね」を創造したい人を求めています。

■研修・サポート体制
入庁後3年間は「集中育成期間」として位置付けています。
入庁後1年目の4、10月に新規採用職員研修を実施しています。
入庁後2年目、3年目には、階層別に求められる能力を習得する研修を実施しています。
近年では、業務改善に繋げることを目的とした生成AIなどのデジタルツールの活用に関する研修を重点的に実施しています。
また、職場の先輩職員との定期的に面談を行う「ブラザー・シスター制度」や、上司と部下の「1on1ミーティング」により、日頃の悩みの相談や業務の振り返りサポートしています。

■働き方改革に向けた取組み
①開庁時間の短縮
令和6年10月1日から開庁時間を短縮し、職員の働き方改革を推進するとともに、開庁時間の短縮により確保した時間を活用し、業務に関する新たな取組みを日々検討しています。
②デジタルツールの活用による業務効率化
生成AIなどのデジタルツールを活用し、時間外勤務の削減による職員のウェルビーイングの向上、さらに市民サービスの向上を図っています。